工傷認定申請書的時間限制如何確定？
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向勞動保障部門提出工傷認定申請。 提出工傷認定申請應當提交下列材料： （一）工傷認定申請表（當?shù)貏趧硬块T領(lǐng)?。?（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明書（包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的復印件）； 勞動保障部門收到工傷認定申請之日起六十日內(nèi)作出《工傷認定書》，并通 根據(jù)我國勞動合同法規(guī)定，用人單位須在一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同。超過一個月沒有簽訂的，要從一個月開始支付直至一年的每個月雙倍工資。超過一年未予簽訂的，視為已經(jīng)簽訂無固定期限勞動合同。
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申請工傷認定的時間限制：用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認定；用人單位未申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請；其他。
若勞動者發(fā)生工傷的，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。 遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。但若用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提出工傷認定申請的； 受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按照本辦法第四條規(guī)定提出工傷認定申請。
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2020.07.15 165 -
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2022-03-27 15,340 -
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《民法通則》第一百三十五條關(guān)于“身體受到傷害要求賠償?shù)摹币荒暝V訟時效期間的規(guī)定。即將于2004年1月1日起施行的《工傷保險條例》在工傷認定方面亦規(guī)定了一年的訴訟時效，該《條例》第十七條第二款規(guī)定：“用
2022-10-18 15,340 -
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申請工傷認定有時間限制，如果單位從你發(fā)生事故之日起30天內(nèi)沒有向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請，你或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人
2022-03-19 15,340 -
工傷認定申請書有時間限制嗎
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2022-04-12 15,340
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1,392 2022.06.15 -
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