勞動(dòng)仲裁考勤表造假會(huì)造成什么后果
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勞動(dòng)仲裁用人單位在勞動(dòng)合同考勤表造假可能會(huì)導(dǎo)致敗訴的風(fēng)險(xiǎn)，勞動(dòng)者的訴訟請(qǐng)求會(huì)得到支持。一、庭前的證據(jù)未經(jīng)質(zhì)證，目前不能確定作為證據(jù)，所以現(xiàn)在你不能申請(qǐng)鑒定。n二、在庭審質(zhì)證過程中，對(duì)證據(jù)的真實(shí)性有異議的，可以申請(qǐng)鑒定，但鑒定本身是有風(fēng)險(xiǎn)的，一方面是鑒定費(fèi)用負(fù)擔(dān)問題，一方面是鑒定結(jié)果的未知性；根據(jù)證據(jù)條例，你也可以舉出證據(jù)來證明其偽造，另外，如系明顯偽造的證據(jù)，你可以在庭審中指出相應(yīng)的錯(cuò)誤和瑕疵，以此影響仲裁庭的判斷，仲裁庭注意到你的申辯和質(zhì)證意見的話。
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偽造證據(jù)的，人民法院可根據(jù)情節(jié)輕重，予以罰款、拘留；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任?？记诒硎菫榱艘?guī)范公司員工紀(jì)律，加強(qiáng)公司管理而制定的，同時(shí)也是員工領(lǐng)工資的重要憑證。
公司被勞動(dòng)仲裁的后果是： 1、公司需要依法參與勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)組織的仲裁； 2、公司需要按照規(guī)定的期限履行發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書； 3、如果公司拒不履行的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。
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合同造假會(huì)造成什么后果訂立合同的雙方當(dāng)事人都是必須要遵守合同法的規(guī)定的，要是一方當(dāng)事人存在違反法律規(guī)定的情形并且以虛構(gòu)事實(shí)或者造假騙取他人財(cái)產(chǎn)的，是需要承擔(dān)刑事責(zé)任的。行為人訂立合同的時(shí)候造假的是會(huì)有可能構(gòu)成合同詐騙罪的，根據(jù)刑法的相關(guān)規(guī)定，要是當(dāng)事人在簽訂合同
2020.07.30 252 -
勞動(dòng)仲裁考勤表由誰提供勞動(dòng)仲裁考勤記錄一般由用人單位負(fù)責(zé)舉證。當(dāng)今存在的勞動(dòng)關(guān)系中，勞動(dòng)者與用人的單位的地位往往不平等。勞動(dòng)者處于弱勢(shì)地位。因此《勞動(dòng)法》制定的目的也在于保護(hù)勞動(dòng)者作為弱勢(shì)群體的合法權(quán)益，讓勞動(dòng)者的權(quán)益能得到有效保障。
2020.09.17 1,221 -
勞動(dòng)仲裁后會(huì)對(duì)公司造成什么影響?不會(huì)有太大的影響。公司被員工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁只是解決勞動(dòng)糾紛的一種法定方式，被申請(qǐng)，申請(qǐng)都是法定的權(quán)利與程序義務(wù)。被申請(qǐng)了也不會(huì)影響公司的證信力，并不能說明公司就有違法與不良行為，不會(huì)因此納入黑名單或受到什么處理。
2020.10.10 432
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勞動(dòng)仲裁考勤表不合理
你知道索賠雙倍工資就證明你還是懂些勞動(dòng)法的，可喜！工資單與考勤表算證據(jù)的。告你一招，根據(jù)《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》勞社部（2005）12號(hào)之規(guī)定：二、用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存
2022-03-17 15,340 -
勞動(dòng)仲裁考勤表有效嗎
該考勤表是要作為證據(jù)在仲裁過程中質(zhì)證才能作為認(rèn)定事實(shí)的依據(jù)的，所以你問該證據(jù)是不是有效并不能就你所述而確定，因?yàn)樽C據(jù)的證明力是要根據(jù)開庭質(zhì)證情況而定，如果考勤表是蓋有公章的，一般應(yīng)認(rèn)定為公司行為，但是
2022-03-13 15,340 -
勞動(dòng)仲裁用人單位在勞動(dòng)合同考勤表造假是否可以申請(qǐng)鑒定
勞動(dòng)仲裁用人單位在勞動(dòng)合同考勤表造假可能會(huì)導(dǎo)致敗訴的風(fēng)險(xiǎn)，勞動(dòng)者的訴訟請(qǐng)求會(huì)得到支持。 一、庭前的證據(jù)未經(jīng)質(zhì)證，目前不能確定作為證據(jù)，所以現(xiàn)在你不能申請(qǐng)鑒定。 二、在庭審質(zhì)證過程中，對(duì)證據(jù)的真實(shí)性有異
2023-02-13 15,340 -
保險(xiǎn)造假會(huì)造成什么后果
保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人有《刑法》第六十三條所列情形的，由中國保監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)責(zé)令改正，處以5萬元以上30萬元以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷許可證；對(duì)機(jī)構(gòu)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予警告，并處以1萬元以上
2021-12-02 15,340
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00:58
勞動(dòng)仲裁怎么證明出勤勞動(dòng)仲裁證明出勤的方式如下：工作證或工作牌、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、派工單、同事證言、錄音錄像或者其它有名字和公章或老板簽字的的書面材
5,297 2022.05.11 -
01:37
什么是勞動(dòng)仲裁?勞動(dòng)仲裁，全稱為勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁。換句話來說，也就是勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭議居中公斷與裁決。其適用范圍規(guī)定在《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》所列舉的各種具體勞動(dòng)關(guān)系爭議中。在我國，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭議當(dāng)事
5,802 2022.04.17 -
00:57
酒駕罰款不交能造成什么后果醉駕不交罰款的，根據(jù)道路交通安全法109條的規(guī)定，每日將按照罰款數(shù)額的3%加處罰款，并且作出行政處罰決定的行政機(jī)關(guān)可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，法院將強(qiáng)制被執(zhí)行人繳納。醉駕除了面臨行政處罰外，還將承擔(dān)刑事責(zé)任。醉駕有可能面臨的刑事責(zé)任如下： 一、
2,882 2022.05.11
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老板和個(gè)人工作仲裁會(huì)造成什么后果2022.02.17
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勞動(dòng)仲裁里都沒有考勤記錄該怎么辦2022.02.04
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