補(bǔ)充條款一般是對(duì)勞動(dòng)合同中為約定的事項(xiàng)進(jìn)行的一個(gè)補(bǔ)充，它可以對(duì)許多方面進(jìn)行補(bǔ)充約定。補(bǔ)充條款的主要內(nèi)容包括： 1、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)：約定好的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，在法律保護(hù)范圍之內(nèi)。如果用人單位或是勞動(dòng)者想要調(diào)整的話，就屬于勞動(dòng)合同變更，需要雙方協(xié)商決定。 2、工作時(shí)間：雙方約定實(shí)行計(jì)時(shí)工作制的，如甲方根據(jù)工作需要要求乙方加班的，甲方將安排乙方補(bǔ)休或按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)用；乙方自行加班的，根據(jù)甲方管理制度和具體工作安排，乙方屬完成正常工作任務(wù)，甲方不再作加班處理。 3、教育培訓(xùn)：甲方有為乙方提供學(xué)習(xí)條件的義務(wù)，負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育；乙方有義務(wù)參加甲方提供的各項(xiàng)培訓(xùn)，以提升自身素養(yǎng)與職業(yè)技能/乙方自愿參加甲方提供的培訓(xùn)，正常工作時(shí)間外安排的培訓(xùn)不計(jì)入加班時(shí)間。 4、公司規(guī)章制度：公司內(nèi)部的一些管理制度，也可以納入勞動(dòng)合同補(bǔ)充條款的范疇。

勞動(dòng)合同中保密協(xié)議的內(nèi)容有：以用人單位和部分員工為主的保密協(xié)議對(duì)象；包括技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)管理信息、特殊約定的其他秘密的保密對(duì)象及其范圍；禁止條款和保密期限；設(shè)定的違約責(zé)任條款。