勞動爭議仲裁機構作出的申請執(zhí)行怎樣處理?
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申請執(zhí)行應當以書面形式提出,應寫明當事人基本情況、申請執(zhí)行的依據(jù)、理由及事項,裁判文書主要內(nèi)容、請求執(zhí)行的數(shù)額,即執(zhí)行標的,并附有核對無異的生效裁判文書的復印件。我國仲裁機構作出的仲裁裁決或調解應附有生效依據(jù),送達回證及證明文書。公民個人申請執(zhí)行的,應當提供核對無異的本人身份證復印件;無身份證的應提交戶口簿或公安機關出具的身份證明材料;企業(yè)法人申請執(zhí)行的,應當提交企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復印件和法定代表人身份證明;機關或事業(yè)單位申請的,應提交法人代碼證和法定代表人身份證明書。申請執(zhí)行仲裁機構的仲裁裁決,應當提交有仲裁條款的合同書或仲裁協(xié)議書。委托他人代為申請執(zhí)行的,應當提交授權委托書,寫明委托事項和代理人的權限。繼承人或權利繼受人申請執(zhí)行的,應當提交繼承或繼受權利的證明文件。國外一方當事人申請執(zhí)行的,應當提交中文申請執(zhí)行文書,當事人所在國與我國締結或共同參加的司法協(xié)助條約有特別規(guī)定的,按照條約規(guī)定辦理。申請執(zhí)行人有義務向人民法院提供被執(zhí)行人的詳細情況和財產(chǎn)線索。申請執(zhí)行書的一般格式是開頭寫明申請人和被申請人的名稱、地址,如果是法人的,要寫明法定代表人,其職務、住址、電話。主文寫明,雙方因何案被哪個法院第多少號判決書或調解書,判決或調解后,現(xiàn)判決書或調解書已發(fā)生法律效力,但被申請人未全部履行判決書,或調解書中規(guī)定應盡的義務,根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》有關規(guī)定,特向該法院申請予以執(zhí)行。然后寫明申請執(zhí)行事項。最后,附判決書,或調解書。
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強制執(zhí)行勞動仲裁裁定的申請:申請人可向作出勞動仲裁裁定當?shù)氐幕鶎尤嗣穹ㄔ禾岢錾暾?,受理申請的人民法院應當依法?zhí)行。。法律規(guī)定,當事人對發(fā)生法律效力的調解書、裁決書,應當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的,另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。
勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。勞動爭議發(fā)生后一年之內(nèi),勞動者向用人單位主張權利,或者向有關部門請求權利救濟,或者用人單位同意履行義務。在這些情形下,一年時效期間發(fā)生中斷,仲裁時效期間自勞動者主張權利、尋求救濟、用人單位同意履行義務時起重新計算一年期間。
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怎樣申請勞動爭議仲裁申請勞動糾紛仲裁的流程如下: 1、遞交申請書及相關材料; 2、勞動爭議仲裁委員會進行審核; 3、符合條件的,受理并通知申請人,不符合條件的,不受理并說明理由; 4、將仲裁申請書副本送達被申請人; 5、被申請人提交答辯書; 6、組成仲裁庭;
2020.04.02 208 -
《勞動仲裁》爭議如何申請執(zhí)行仲裁裁決書包括兩種,一是商事仲裁,二是勞動仲裁。無論哪種仲裁裁決書,選擇執(zhí)行法院時,第一要選擇被執(zhí)行人所在地的基層人民法院,第二,選擇被執(zhí)行人的主要財產(chǎn)所在地的基層人民法院。
2020.10.23 271 -
勞動爭議仲裁裁決如何申請執(zhí)行1、勞動爭議仲裁裁決由人民法院執(zhí)行; 2、撤裁與執(zhí)行的沖突處理:由法院根據(jù)根據(jù)不同情形分別裁定。勞動人事爭議仲裁委員會作出終局裁決,勞動者向人民法院申請執(zhí)行,用人單位向勞動人事爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷的,人民法院應當裁定中
2020.01.11 329
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勞動爭議仲裁機構作出的申請執(zhí)行應當以書面形式提出應如何處理
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2022-04-01 15,340 -
如何向仲裁機構申請勞動爭議仲裁
步驟如下: 一、勞動者在維護權益時,去勞動仲裁進行申請,勞動仲裁受理的條件是,需要證明與公司存在勞動關系,如果有勞動合同,那么毫無疑問,仲裁委員會直接就受理。但是大部分的公司并未與勞動者簽訂勞動合同,
2022-04-14 15,340 -
我國勞動爭議仲裁機構作出的申請執(zhí)行應當以書面形式提出應如何處理
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2022-03-18 15,340 -
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2022-04-01 15,340
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勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下: 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年,從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的,勞動爭議發(fā)生一年之內(nèi),這是一般時效。但是也有特殊時效:比如欠薪加班工資,時效不受限。在勞動關系存
3,017 2022.05.11 -
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哪些爭議可以申請勞動仲裁申請勞動仲裁的爭議如下: 1、確認勞動關系是否存在的爭議; 2、因工作時間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議; 3、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費等費用是否合理而發(fā)生的爭議。 當事人可以提出書面申訴,勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理條件,并
1,256 2022.09.09 -
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怎樣申請勞動仲裁流程申請勞動仲裁流程,一般有以下的兩個步驟,具體如下: 1、當事人要自知道或者應當知道其權利被侵害之日一年內(nèi),向勞動合同履行地,或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會,申請勞動仲裁提出申請; 2、提交書面仲裁申請書、并按被申請人人數(shù)提交副本。仲
4,034 2022.04.17






