公司要求自制合同怎么寫
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1、自制合同只要不違反法律規(guī)定即為有效，勞動(dòng)合同并不需要勞動(dòng)保障部門的審批。 2、無論是單休還是雙休，均無不可，但每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)；超過40小時(shí)則為加班，加班就應(yīng)當(dāng)依法支付加班費(fèi)。 3、單位調(diào)整員工工作崗位，應(yīng)當(dāng)與員工協(xié)商一致；你對(duì)單位的行為有權(quán)提出異議。 4、單位如果認(rèn)為你不能勝任工作，應(yīng)當(dāng)提供證據(jù)證明。 5、因個(gè)人原因辭職，單位無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；辭退（就是解除勞動(dòng)合同），如果合法的話，單位是否需要?jiǎng)t要視具體情況而定。 6、你可以單位違法為由辭職，這樣單位一樣需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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公司合同的格式為：甲乙雙方自愿合伙經(jīng)營(yíng)的項(xiàng)目名稱，總投資的金額，甲方出資的金額，乙方出資的金額，各占投資總額的百分比；由甲負(fù)責(zé)辦理工商登記，是本合伙依法組成合伙企業(yè)；本合伙企業(yè)經(jīng)營(yíng)期限為十年。如果需要延長(zhǎng)期限的，在期滿前六個(gè)月辦理有關(guān)手續(xù)。
可以重新訂立勞動(dòng)合同。1.愿進(jìn)入改制后企業(yè)的職工，其職工安置費(fèi)可以以現(xiàn)金一次性支付;一次性支付有困難的，也可支付不低于20%的首期職工安置費(fèi)，同時(shí)與職工本人簽訂剩余安置費(fèi)的分期支付協(xié)議，支付期限最長(zhǎng)可在5年左右，未付部分作為企業(yè)對(duì)職工的負(fù)債。與此同時(shí)，職工與原企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)解除。改制后的企業(yè)應(yīng)與職工根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，重新簽訂勞動(dòng)合同，并不受原勞動(dòng)合同期限的限制。改制后企業(yè)與職工終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)一次性支付給職工剩余的安置費(fèi)。因資產(chǎn)難以變現(xiàn)等原因而不能以現(xiàn)金支付職工安置費(fèi)的，也可將職工安置費(fèi)以職工持股或自然人形式入股處理，但擬組建股份有限公司的企業(yè)不能以職工持股形式入股。上述方法由國(guó)有資產(chǎn)授權(quán)經(jīng)營(yíng)公司根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，與改制企業(yè)商定。 2.不愿進(jìn)入改制后企業(yè)的職工(距法定退休年齡不足10年(含10年)的原固定制職工除外)，在改制企業(yè)以現(xiàn)金形式一次性支付其安置費(fèi)后，自動(dòng)解除與原企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系，享受失業(yè)保險(xiǎn)救濟(jì)待遇。
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公司要簽空白合同怎么寫？公司要求簽空白合同的，可以直接拒絕，先不談空白合同有沒有效的問題，對(duì)于勞動(dòng)合同，法律明確的規(guī)定必須要用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致才可以簽訂勞動(dòng)合同，所以勞動(dòng)者對(duì)于自己不愿意簽的合同可以直接拒絕。
2020.12.09 166 -
公司要求解除勞動(dòng)合同有限制嗎根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位在以下情況不得隨意解除勞動(dòng)合同： 1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的； 2、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 3、勞動(dòng)者在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；等等。
2020.01.29 132 -
公司要求解除合同怎么賠償他們都是按勞動(dòng)合同辦理的。訂立合同的，按勞動(dòng)合同處理。沒有勞動(dòng)合同的，也可以按當(dāng)時(shí)的協(xié)議處理?？砂匆筇幚?。在實(shí)際生產(chǎn)過程中，可能涉及到當(dāng)時(shí)的勞動(dòng)合同和協(xié)議，也可能涉及到公司的一般做法。公司里每個(gè)員工都說自己的工作崗位不同，勞動(dòng)方法的多樣性
2022.06.17 729
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公司要求簽自制合同怎么辦
1、自制合同只要不違反法律規(guī)定即為有效，勞動(dòng)合同并不需要?jiǎng)趧?dòng)保障部門的審批。 2、無論是單休還是雙休，均無不可，但每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)；超過40小時(shí)則為加班，加班就應(yīng)當(dāng)依法支付加班費(fèi)。 3、單
2022-03-21 15,340 -
要求公司簽勞動(dòng)合同怎么寫
你們有沒有勞動(dòng)合同，這屬于嚴(yán)重違約，你現(xiàn)在是否在職，這個(gè)可以勞動(dòng)仲裁，需要具體的證據(jù)。
2022-02-17 15,340 -
公司提前要求解除合同要求賠償怎么寫
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞
2022-05-17 15,340 -
保險(xiǎn)公司要求簽勞動(dòng)合同怎么寫
您與保險(xiǎn)公司簽訂的并非勞動(dòng)合同，雙方的關(guān)系是代理合同關(guān)系，因此，您不屬于保險(xiǎn)公司員工，保險(xiǎn)公司無須為您辦理社會(huì)保險(xiǎn)，你如辭職，也無須提前一月向保險(xiǎn)公司申請(qǐng)。本案中保險(xiǎn)公司與其存在實(shí)際用工關(guān)系的員工簽定
2022-04-13 15,340
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01:48
公司入股合同怎么寫按照法律規(guī)定，一般來說入股協(xié)議書只要主體有資格，內(nèi)容合法，雙方意思表示真實(shí)所簽訂的合同協(xié)議即合法有效。其內(nèi)容主要是雙方對(duì)于入股的權(quán)利義務(wù)等相關(guān)規(guī)定，包括不限于投資的對(duì)象、投資的方式、資金的處理、企業(yè)名稱、主要經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所及范圍、利潤(rùn)分配和債務(wù)的
1,124 2022.04.15 -
00:57
公司承包合同怎么寫書寫承包合同的時(shí)候，應(yīng)將下列事項(xiàng)寫明： 一、應(yīng)當(dāng)將合同當(dāng)事人的信息寫清楚，并將合同簽訂的背景，所依據(jù)的法律進(jìn)行說明。 二、寫清楚合同主要條款的內(nèi)容： 1、對(duì)于承包的標(biāo)的物進(jìn)行描述，如位置、面積、工程量等； 2、對(duì)于工期、做法、質(zhì)量等重要條款
569 2022.06.22 -
01:48
公司的勞動(dòng)合同怎么寫勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)載明：用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；勞動(dòng)者的基本情況；勞動(dòng)合同期限；工作內(nèi)容和地點(diǎn)；工作時(shí)間和休息休假；勞動(dòng)報(bào)酬；社會(huì)保險(xiǎn)；勞動(dòng)保護(hù)，勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；法律、法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)。按要求填寫好就可以了，也可
669 2022.06.22
