醫(yī)療期的工資標(biāo)準(zhǔn)
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醫(yī)療期工資待遇主要是指員工在醫(yī)療期內(nèi)，企業(yè)按照何種標(biāo)準(zhǔn)向員工支付工資等勞動(dòng)報(bào)酬。對(duì)此各地區(qū)及司法實(shí)踐中有不同的標(biāo)準(zhǔn)，同一地區(qū)不同企業(yè)規(guī)定的方式各有差異。 根據(jù)原勞動(dòng)部《關(guān)于發(fā)布企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定的通知》第5條規(guī)定，企業(yè)職工在醫(yī)療期內(nèi)，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 根據(jù)《關(guān)于貫徹執(zhí)行國勞動(dòng)法>若干問題的意見》第59條的規(guī)定，職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。
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職工在醫(yī)療期的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，法律中并無具體規(guī)定，但用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
法律無具體規(guī)定職工在醫(yī)療期的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，但用人單位支付勞動(dòng)者在醫(yī)療期的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
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部門醫(yī)療期的工資標(biāo)準(zhǔn)員工患病或者因工負(fù)傷停止工作進(jìn)行醫(yī)療的，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于本人正常工作時(shí)間工資的百分之六十支付員工病傷假期工資，但不得低于最低工資的百分之八十。
2020.07.28 121 -
醫(yī)療期的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷需要停止工作治療休息的，根據(jù)本人實(shí)際工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期;勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷停止工作治療休息，用人單位應(yīng)當(dāng)支付病假工資或者疾病救濟(jì)費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為： (一)醫(yī)療期內(nèi)，停工醫(yī)療累計(jì)
2020.08.12 542 -
醫(yī)療期工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定全國各地的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)不一致，一般醫(yī)療期工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為工人與職員疾病或非因工負(fù)傷停止工作醫(yī)療時(shí)，其停止工作醫(yī)療期間連續(xù)在六個(gè)月以內(nèi)者，按其本企業(yè)工齡的長短，由該企業(yè)行政方面或資方發(fā)給病傷假期工資，其數(shù)額為本人工資百分之六十至一百；停止工作連
2020.10.08 535
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醫(yī)療期工資的工資標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)《關(guān)于實(shí)施中華人民共和國勞動(dòng)法若干問題的意見》，醫(yī)療期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80人％。勞動(dòng)部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于實(shí)施的》＜中華人民共和國勞動(dòng)法＞《關(guān)于若干問題的意見》的通知59條企業(yè)應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的
2021-12-25 15,340 -
醫(yī)療期工資標(biāo)準(zhǔn)
醫(yī)療期工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)可以根據(jù)根據(jù)搜索勞動(dòng)部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干問題的意見》的通知 (勞部發(fā)[1995]309號(hào))第59條規(guī)定，職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)
2022-04-17 15,340 -
醫(yī)療期工資標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)療期工資怎么發(fā)
醫(yī)療期工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)可以根據(jù)根據(jù)搜索勞動(dòng)部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干問題的意見》的通知 (勞部發(fā)[1995]309號(hào))第59條規(guī)定，職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)
2022-04-19 15,340 -
醫(yī)療期工資標(biāo)準(zhǔn)和標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)原勞動(dòng)部《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》，醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限
2022-04-05 15,340
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醫(yī)療事故分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)我國《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》規(guī)定，醫(yī)療事故主要分為四個(gè)等級(jí)，分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)為：造成患者死亡、重度殘疾的屬于一級(jí)醫(yī)療事故；造成患者中度殘疾、器官組織損傷從而導(dǎo)致嚴(yán)重功能障礙的，屬于二級(jí)醫(yī)療事故；三級(jí)醫(yī)療事故是指造成了患者輕度殘疾、器官組織損傷從而導(dǎo)
6,626 2022.04.17 -
01:10
判斷醫(yī)療過失的標(biāo)準(zhǔn)是什么醫(yī)療過失行為的表現(xiàn)主要分為醫(yī)療機(jī)構(gòu)的過失和醫(yī)務(wù)人員的過失。判斷醫(yī)療過失的一般標(biāo)準(zhǔn)為： 1、醫(yī)方在從事醫(yī)療、護(hù)理行為時(shí)，存在違反法律法規(guī)、行政規(guī)章、部門規(guī)章和有關(guān)診療、護(hù)理規(guī)范，或者醫(yī)院的相關(guān)管理制度混亂、規(guī)章制度不健全； 2、醫(yī)療設(shè)備陳舊，
1,662 2022.04.17 -
01:22
一般醫(yī)療事故賠償標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)療事故的賠償項(xiàng)主要有醫(yī)療費(fèi)，誤工費(fèi)，伙食補(bǔ)助費(fèi)，護(hù)理費(fèi)等。同時(shí)還要根據(jù)有關(guān)部門鑒定的傷殘等級(jí)賠償殘疾生活補(bǔ)助費(fèi)。如果病情好轉(zhuǎn)但日后需要坐輪椅等，要根據(jù)醫(yī)院證明賠償殘疾用具費(fèi)。按照下列項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算：醫(yī)療費(fèi)：按照醫(yī)療事故對(duì)患者造成的人身損害
1,405 2022.04.17
