公司倒閉辭退員工破產(chǎn)員工如何追討賠償
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依據(jù)《中華人民共和國破產(chǎn)法》第一百一十三條規(guī)定：破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?/a>后，依照下列順序清償： (一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金； (二)破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款； (三)普通破產(chǎn)債權。 公司的破產(chǎn)將在法院受理，員工的債務是第一順序的賠償對象，可與其他工友直接到法院申請參與訴訟，索取公司拖欠的工資。 如果公司不到法院申請破產(chǎn)，依據(jù)《破產(chǎn)法》第七條規(guī)定，債務人有本法第二條規(guī)定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破產(chǎn)清算申請。債務人不能清償?shù)狡趥鶆?，債權人（被拖欠工資或其他費用的員工都是）可以向人民法院提出對債務人進行重整或者破產(chǎn)清算的申請。
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公司破產(chǎn)倒閉應當賠償員工經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按員工在公司工作的年限計算，每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算。公司破產(chǎn)后應當按照法定順序清償債務。
公司倒閉員工被辭退的賠償如下：員工在公司工作滿一年的；六個月以上不滿一年的；不滿六個月的，員工可以獲得半個月工資的經(jīng)濟補償。
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公司破產(chǎn)倒閉后如何賠償員工公司破產(chǎn)倒閉后，應當按照《勞動合同法》第四十七條第一款賠償員工。比如該員工在公司工作年限滿一年，則向其支付一個月工資標準的經(jīng)濟補償金。六個月以上不滿一年的，按照一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》第二條的規(guī)
2020.10.21 167 -
分公司倒閉想辭退員工如何賠償分公司倒閉想辭退員工，應當《勞動合同法》第四十七條第一款規(guī)定的以下標準進行賠償：在公司工作的時間每達到一年，支付的經(jīng)濟補償金為其一個月的工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付的經(jīng)濟補償為半個月的工資。 《勞動合同法》第五
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公司倒閉辭退員工怎么賠償公司倒閉辭退員工應當支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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依據(jù)《中華人民共和國破產(chǎn)法》第一百一十三條規(guī)定：破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆蘸?，依照下列順序清償?(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保
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用人單位辭退勞動者的，賠償金按照勞動者在用人單位工作的年限來進行計算，每坐滿一年支付2個月的工資標準進行賠償?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個
2022-04-18 15,340 -
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根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》第二條的規(guī)定，企業(yè)法人不能清償?shù)狡趥鶆?，并且資產(chǎn)不足以清償全部債務或者明顯缺乏清償能力的，依照本法規(guī)定清理債務。 企業(yè)法人有前款規(guī)定情形，或者有明顯喪失清償能力可能的，可以依照本法規(guī)
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2022-05-16 15,340
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公司倒閉破產(chǎn)員工怎么賠償公司倒閉破產(chǎn)，則意味著公司和員工的勞動關系終止，公司應該向員工支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金在企業(yè)破產(chǎn)時屬于共益?zhèn)鶆?，?yōu)先于一般債務，破產(chǎn)企業(yè)只要有財產(chǎn)，就應當隨時清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆铡Ｑa償金應該按照以下標準： 1、計算的基數(shù)：按照員工離職前
2,865 2022.04.17 -
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公司倒閉員工怎么賠償公司破產(chǎn)，應按規(guī)定給員工解除合同的補償金，標準為：工作時間滿一年給一個月的平均工資，不足一年但超過半年的按一個月工資計算，低于半年按半個月工資計算。 雙方勞動關系解除或者停止后產(chǎn)生需要支付的工資、經(jīng)濟補償金等問題，如果員工能夠證明公司承諾支
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倒閉公司員工怎么賠償公司破產(chǎn)倒閉，那么公司和員工之間的勞動合同也就解除了。這種情況下公司需要向員工支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的標準是按照勞動者在單位的工作年限來計算的。每工作滿一年，那么就支付一個月的工資標準作為經(jīng)濟補償金。此外如果公司拖欠員工的工資，社會保險
2,273 2022.04.17
