公司倒閉或破產(chǎn)員工如何賠償？
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若公司是外國人投資設(shè)立的，但由員工作為法人代表，在我國法律中沒有相關(guān)的禁止性規(guī)定。但是公司的相關(guān)對外債務(wù)，以及不向員工支付工資等責(zé)任應(yīng)該由公司法人承擔(dān)。其次，公司倒閉，需要經(jīng)過破產(chǎn)清算程序，清算結(jié)果優(yōu)先清償員工工資。因為經(jīng)濟(jì)原因與員工解除勞動合同的，應(yīng)該發(fā)足工資，并且承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償金。經(jīng)濟(jì)補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。最后，公司轉(zhuǎn)移資產(chǎn)情節(jié)嚴(yán)重的，以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
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公司破產(chǎn)或倒閉的，一般不需要賠償員工，只要給員工經(jīng)濟(jì)補償。員工在該公司每工作滿一年的，公司要補償其一個月的工資；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，要補償員工半個月的工資。
公司要倒閉了員工可以得到經(jīng)濟(jì)補償金。經(jīng)濟(jì)補償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟(jì)上的補助。用人單位在與勞動者解除勞動合同時，應(yīng)該按照一定標(biāo)準(zhǔn)一次性支付一定金額的經(jīng)濟(jì)補償金。 公司破產(chǎn)員工可以獲得下列賠償： 1.公司欠勞動者的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用。 2.公司欠勞動者的應(yīng)當(dāng)劃入員工個人賬戶的基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險費用。 3.法律及行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給勞動者的補償金。
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公司破產(chǎn)倒閉如何賠償員工公司破產(chǎn)倒閉應(yīng)當(dāng)賠償員工經(jīng)濟(jì)補償金。經(jīng)濟(jì)補償按員工在公司工作的年限計算，每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算。公司破產(chǎn)后應(yīng)當(dāng)按照法定順序清償債務(wù)。
2020.11.11 149 -
公司破產(chǎn)倒閉后如何賠償員工公司破產(chǎn)倒閉后，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第四十七條第一款賠償員工。比如該員工在公司工作年限滿一年，則向其支付一個月工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補償金。六個月以上不滿一年的，按照一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。 根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》第二條的規(guī)
2020.10.21 167 -
公司倒閉產(chǎn)期員工如何賠償在我國公司因為經(jīng)營不善倒閉之后，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償金而不是賠償金。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，補償金額根據(jù)在本單位工作的年限決定，工作得越久，補償金越多。勞動者是否產(chǎn)期并不影響補償?shù)慕痤~。
2020.06.22 109
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公司破產(chǎn)倒閉后如何賠償員工
根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》第二條的規(guī)定，企業(yè)法人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，并且資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)或者明顯缺乏清償能力的，依照本法規(guī)定清理債務(wù)。 企業(yè)法人有前款規(guī)定情形，或者有明顯喪失清償能力可能的，可以依照本法規(guī)
2022-05-15 15,340 -
公司倒閉，公司破產(chǎn)員工如何要求賠償
公司破產(chǎn)對員工的賠償是： 1、賠償按員工工作年限和月薪計算； 2、公司每年補償員工一個月的工資； 工作六個月以上不到一年的，按一年計算； 四、六個月以下的，公司應(yīng)當(dāng)向員工支付半個月的工資補償。 《中華
2021-12-22 15,340 -
破產(chǎn)員工倒閉如何賠償
破產(chǎn)倒閉按照以下規(guī)定賠償經(jīng)濟(jì)補償金?！秳趧雍贤ā返谒氖臈l有下列情形之一的，勞動合同終止：(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的：(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的：《勞
2022-04-17 15,340 -
公司破產(chǎn)倒閉員工的賠償
公司破產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)賠償員工的經(jīng)濟(jì)補償。經(jīng)濟(jì)補償按員工在公司的工作年限計算，每年支付一個月的工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算。公司破產(chǎn)后，應(yīng)當(dāng)依法清償債務(wù)。
2021-12-22 15,340
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01:13
公司倒閉破產(chǎn)員工怎么賠償公司倒閉破產(chǎn)，則意味著公司和員工的勞動關(guān)系終止，公司應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟(jì)補償金。經(jīng)濟(jì)補償金在企業(yè)破產(chǎn)時屬于共益?zhèn)鶆?wù)，優(yōu)先于一般債務(wù)，破產(chǎn)企業(yè)只要有財產(chǎn)，就應(yīng)當(dāng)隨時清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)。補償金應(yīng)該按照以下標(biāo)準(zhǔn)： 1、計算的基數(shù)：按照員工離職前
2,865 2022.04.17 -
01:13
公司倒閉員工怎么賠償公司破產(chǎn)，應(yīng)按規(guī)定給員工解除合同的補償金，標(biāo)準(zhǔn)為：工作時間滿一年給一個月的平均工資，不足一年但超過半年的按一個月工資計算，低于半年按半個月工資計算。 雙方勞動關(guān)系解除或者停止后產(chǎn)生需要支付的工資、經(jīng)濟(jì)補償金等問題，如果員工能夠證明公司承諾支
3,988 2022.04.17 -
01:10
倒閉公司員工怎么賠償公司破產(chǎn)倒閉，那么公司和員工之間的勞動合同也就解除了。這種情況下公司需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補償金。經(jīng)濟(jì)補償金的標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動者在單位的工作年限來計算的。每工作滿一年，那么就支付一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)作為經(jīng)濟(jì)補償金。此外如果公司拖欠員工的工資，社會保險
2,273 2022.04.17
