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十年的勞動合同沒簽明年公司交社保怎么辦

2022-05-23 08:54

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1,如果公司沒有繳納社保,可要求補繳社保。社保在入職后一個月要辦理,未辦理可以社保部門投訴。 2,如果公司一直沒有簽合同屬于違法行為,可要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。 3,如果公司違法解除勞動合同,還要承擔賠償金,賠償金的標準是經(jīng)濟補償的兩倍。如果是勞動者提出辭職,可要求單位支付經(jīng)濟補償金。 4,如在公司工作滿一年的,公司解除勞動合同,還要支付失業(yè)保險金的。 5,如果公司有加班行為,還要按法定標準支付加班工資以及加付賠償金的。 6,如果公司克扣工資,還應足額支付工資以及加付賠償金的。 7,如果涉及工傷問題,先由單位申請,單位30日不申請,自己盡快申請。另外請保存好能證明你與用人單位勞動關系的證據(jù),如工牌,工服,工資條或工資入賬證明,與負責人的通話錄音等。另外明確單位是否繳納工傷保險。 8,就以上糾紛,無法協(xié)商的可以去勞動監(jiān)察部門投訴,也可以提起勞動仲裁,對仲裁結果不服的,委托律師,向人民法院起訴。

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廣東律參律師事務所

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孟金龍律師

北京市京師律師事務所

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