公司有社保可以隨時辭職嗎？
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沒有交社保勞動者是可以隨時辭職的，而且不用承擔(dān)任何的責(zé)任，對于勞動合同法中明確規(guī)定了用人單位應(yīng)該給正式在該單位工作的勞動者繳納社會保險費，否則勞動者可以隨時辭職。
公司沒給交社?？梢噪S時辭職的，這種情況是公司違法了勞動法規(guī)定，員工隨時離職都行，并且，可以要求公司賠償，補繳之前拖欠的社保費用。員工辭職后應(yīng)當(dāng)保留好相關(guān)證據(jù)材料，去社保局投訴舉報，要求對公司進(jìn)行處罰。
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未交社?？梢噪S時辭職嗎沒有交社保勞動者是可以隨時辭職的，而且不用承擔(dān)任何的責(zé)任，對于勞動合同法中明確規(guī)定了用人單位應(yīng)該給正式在該單位工作的勞動者繳納社會保險費，否則勞動者可以隨時辭職。
2020.06.15 2,367 -
公司入職就可以隨時辭職嗎公司入職后是不可以隨時辭職的，辭職的方式有協(xié)商或法定。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
2020.07.29 142 -
公司入職后可以隨時辭職嗎可以，但是按照勞動法規(guī)定，需要提前一月提交書面辭職報告。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
2020.05.20 320
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公司沒有交社保，可以隨時辭職嗎
用人單位未依法繳納社會保險的，勞動者可以此為由隨時辭職，并可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。 法律依據(jù)：《勞動合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： (一)未按照勞動合同
2022-05-01 15,340 -
公司沒交社?？梢噪S時辭職嗎
1、用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以隨時解除勞動合同,無須承擔(dān)任何責(zé)任。 2、用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,
2022-06-23 15,340 -
公司沒繳社?？梢噪S時辭職嗎？
用人單位未依法繳納社會保險的，勞動者可以此為由隨時辭職，并可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。 法律依據(jù)：《勞動合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： (一)未按照勞動合同
2022-04-13 15,340 -
公司不上社?？梢噪S時辭職嗎
1、公司不上社保的，不符合隨時辭職的規(guī)定，員工在辭職前必須告知用人單位，并且要求用人單位支付經(jīng)濟補償金，以及要求單位補交社保，無法補交的，可以要求用人單位進(jìn)行賠償。 《中華人民共和國勞動合同法》 第三
2022-10-11 15,340
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00:58
試用期內(nèi)可以隨時辭職嗎試用期中個人一般是不可以隨時辭職的。試用期辭職需要提前3天通知用人單位或者在與用人單位協(xié)商一致的情況下，也可以解約。試用期是指包括在勞動合同期限內(nèi)，用人單位對勞動者是否合格進(jìn)行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的期限，這是一種
52,370 2022.10.04 -
01:23
公司監(jiān)事可以辭職嗎根據(jù)我國公司法的規(guī)定，公司的最高權(quán)力機關(guān)是股東大會，股東大會享有選舉、更換或者撤銷監(jiān)事的權(quán)力。但這并不意味著，監(jiān)事只能由股東大會進(jìn)行撤換，而不能自己辭職離崗。監(jiān)事由股東大會和職工民主選舉產(chǎn)生，與選舉自己的機關(guān)之間是委任合同的關(guān)系。雖然監(jiān)事是
5,099 2022.04.17 -
01:01
試用期可以隨意辭職嗎勞動者在試用期內(nèi)是不可以隨時離職的，勞動者在試用期期間辭職，需要提前三天通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。 職工如果不提前遞交辭職信就離職，企業(yè)可以認(rèn)定其是擅自離職，只能按曠工處理，扣除曠工工資。但是勞動者不需支付賠償金。根據(jù)規(guī)定，勞動合同期
1,175 2022.05.21
