工傷最高賠償年齡是多少
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工傷賠償最高年齡一般是60歲。 工傷賠償與年齡有關(guān)。 《工傷保險條例》第二十四條職工因工致殘被鑒定為五至十級傷殘的，按照《條例》規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系時，用人單位支付的一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金的標(biāo)準(zhǔn)為： (一)一次性工傷醫(yī)療補助金。按照統(tǒng)計部門最近一次公布的當(dāng)?shù)厝丝谄骄A(yù)期壽命與解除、終止勞動關(guān)系時的年齡之差計算，五級的，每滿一年發(fā)給1.4個月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;六級的，每滿一年發(fā)給1.2個月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;七級的，每滿一年發(fā)給1個月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;八級的，每滿一年發(fā)給0.8個月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;九級的，每滿一年發(fā)給0.4個月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;十級的，每滿一年發(fā)給0.2個月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY。不滿一年的，按一年計算。 患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)40%。
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工齡賠償最高補償12年。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
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工齡賠償最高多少年工齡賠償最高補償12年。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府
2021.12.13 864 -
工齡的賠償最高多少年限工齡賠償最高補償12年。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公
2022.11.07 996 -
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工傷最高賠償年齡是多少？
工傷賠償最高年齡一般是60歲。 工傷賠償與年齡有關(guān)。 《工傷保險條例》第二十四條職工因工致殘被鑒定為五至十級傷殘的，按照《條例》規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系時，用人單位支付的一次性工傷醫(yī)療補助金
2022-04-22 15,340 -
工傷賠償最高年齡是多少
工傷賠償最高年齡一般是60歲。 工傷賠償與年齡有關(guān)。 《工傷保險條例》第二十四條職工因工致殘被鑒定為五至十級傷殘的，按照《條例》規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系時，用人單位支付的一次性工傷醫(yī)療補助金
2022-03-27 15,340 -
工傷最高賠償年齡是多少
工傷賠償最高年齡一般是60歲。 工傷賠償與年齡有關(guān)。 《工傷保險條例》第二十四條職工因工致殘被鑒定為五至十級傷殘的，按照《條例》規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系時，用人單位支付的一次性工傷醫(yī)療補助金
2022-04-24 15,340 -
工傷賠償最高年齡是多少？
工傷賠償最高年齡一般是60歲。 工傷賠償與年齡有關(guān)。 《工傷保險條例》第二十四條職工因工致殘被鑒定為五至十級傷殘的，按照《條例》規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系時，用人單位支付的一次性工傷醫(yī)療補助金
2022-04-20 15,340
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01:05
醫(yī)療事故賠償最高多少醫(yī)療事故的最高賠償標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)療事故發(fā)生當(dāng)?shù)氐木用衿骄钏健⑹芎θ说氖杖霠顩r以及誤工時間等因素密切相關(guān)，因此沒有一個確切的金額標(biāo)準(zhǔn)，但是可以參照以下項目進行評估： 1、醫(yī)療費，按照醫(yī)療事故對患者造成的人身損害進行治療所發(fā)生的醫(yī)療費用計算；
2,025 2022.04.17 -
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故意傷害罪最高刑多少年其時間有可能是1個月到6個月的拘役，也有可能是無期或死刑。入獄時間的長短，這要看這個事件的情況，施行故意傷害的動機，最關(guān)鍵的就是給對方造成的影響。情形較輕的還能調(diào)解。其實在有些傷害事件當(dāng)中，犯人這樣做的原因可能還情有可原，比如長期被家暴，只
931 2022.04.17 -
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長期合同解除最高賠償是多少員工與企業(yè)簽訂長期合同，如需協(xié)商解除合同最高賠償標(biāo)準(zhǔn)為：員工在該企業(yè)工作每滿一年，企業(yè)需向員工支付一個月的經(jīng)濟補償金，工作滿半年以上但沒有滿一年，則統(tǒng)一按照一年進行計算，工作不滿半年，則企業(yè)只需向員工支付半個月工資。如果企業(yè)違反法律相關(guān)規(guī)定
765 2022.05.13
