工傷九級一次性就業(yè)補助金賠償金
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勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?！居嬎愎健浚灰淮涡怨t(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金=賠償基數×月數賠償基數為：本市上一年度職工月平均工資。
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九級傷殘不會有就業(yè)補助金，只會有一次性傷殘補助金，標準為9個月的本人工資。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。
一次性就業(yè)補助金由地方規(guī)定，以廣東省為例。九級工傷一次性就業(yè)補助金是8個月的個人工資。具體如下： 1、《工傷保險條例》職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 2、《廣東省工傷保險條例》第三十四條：七級至十級傷殘職工依法與用人單位解除或者終止勞動關系的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，終結工傷保險關系：一次性傷殘就業(yè)補助金。標準為：九級傷殘為八個月的本人工資。
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九級工傷一次性就業(yè)補助金有幾個月九級工傷一次性就業(yè)補助金具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。
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9級工傷一次性就業(yè)補助金賠償標準一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金各地區(qū)標準不同,具體以當地執(zhí)行標準為準。一下為例子：一次性傷殘補助金9個月受傷前平均繳費工資，一次性醫(yī)療補助金9個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，一次性傷殘就業(yè)補助金12個月以工傷職工受傷前12個月本人平
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九級工傷一次性就業(yè)補助金
一次性傷殘補助金，標準為：九級傷殘為9個月的本人工資，工傷保險條例第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為1
2022-03-15 15,340 -
工傷九級一次性就業(yè)補助金
與用人單位解除或者終止勞動關系時，用人單位支付的一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金的標準為： （一）一次性工傷醫(yī)療補助金。按照統(tǒng)計部門最近一次公布的當地人口平均預期壽命與解除、終止勞動關系時的年齡之
2022-03-19 15,340 -
工傷九級一次性就業(yè)補助金賠償標準
不合理。工傷九級傷殘最主要有四項大的賠償（醫(yī)療費一般是公司付了的，不包含在賠償里面了）：具體的解決方案可以咨詢中顧律師【4OO-OOO-9164]1.一次性傷殘補助金：9個月本人工資2.一次性傷殘就業(yè)
2022-03-09 15,340 -
工傷九級一次性傷殘就業(yè)補助金
構成工傷，應當獲得工傷保險理賠。 根據工傷保險條例第三十七條職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為： 九級傷殘為9個月的本人工資 （
2022-01-18 15,340
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一次性就業(yè)補助金標準一次性就業(yè)補助金的具體標準是：1、五級傷殘的，需要支付相當于18個月的工資作為支付一次性傷殘補助金；2、六級傷殘的，需要支付相當于15個月的工資作為支付一次性傷殘補助金；3、七級傷殘的，需要支付相當于15個月的工資作為支付一次性傷殘補助金；
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九級傷殘軍人一次性賠償金九級傷殘軍人一次性賠償金，具體如下： 1、軍人因為戰(zhàn)爭或工作導致傷殘的，才可以享受一次性的補助金，因戰(zhàn)致殘的軍人每年給予一次性補助金11530元，因公致殘的軍人每年給予一次性補助金9260元； 2、九級傷殘的軍人在退役后沒有參加工作的，還可
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一次性傷殘就業(yè)補助金由誰支付工傷一次性傷殘補助金通常是由工傷保險基金，按照傷殘等級支付。根據我國工傷保險條例規(guī)定，工傷等級一到十級都可以申領一次性傷殘補助金。申請單位或者職工本人，攜帶規(guī)定資料本地社保機構提出申請即可。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系
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