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工作十年了公司不給我交社保怎么辦

2022-12-28 20:29

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2022-12-28回復(fù)

如果單位不支付工資,可以先電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊,他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令糾正。如果還不行可以直接到勞動行政部門申請勞動仲裁,維護(hù)你的合法權(quán)益。 通過以下六點來維權(quán): 如公司沒有交社保,可以要求補(bǔ)繳社保的。 如在公司工作滿一年的,公司還要支付失業(yè)保險金的。 如果公司克扣工資,還應(yīng)足額支付工資以及加付賠償金的。 如果公司有加班行為,還要按法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資以及加付賠償金的。 如公司一直沒有簽合同,也是違法的,可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。 如公司違法解除勞動合同,還要承擔(dān)賠償金的,賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的兩倍。如果是勞動者提出辭職,可要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

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工廠沒有給員工買社保,員工去勞動局告可以要求企業(yè)補(bǔ)繳社保?!渡鐣kU費申報繳納管理規(guī)定》要求,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。

張麗麗律師

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    2022-01-23 15,340
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    盡快通過法律途徑解決。 第一、如公司沒有交社保,可以要求補(bǔ)繳社保的。 第二、如公司一直沒有簽合同,也是違法的,可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。仲裁支持11個月雙倍工資,法院可支持2年的雙

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    10,450 2022.05.11
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