50年代工人的退休工資和干部的退休工資有何區(qū)別
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干部退休和工人退休沒有明確規(guī)定的區(qū)別，但會有待遇上的不同。干部與工人的區(qū)別很多，工資級別不同，退休后退休金等級不同，而且要是走工人方向的話，沒法進行職改。退休以后的福利待遇是有很大差距的，一般干部身份在退休以后，享受的福利待遇是很好的，各項國家補助也是很好的。而工人身份退休，如果是繳納社保滿15年，到了退休的年齡，是可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的，如果沒有繳納滿15年，是不能領(lǐng)取養(yǎng)老金的。工資待遇在同工齡，同學歷的情況下工人低的多。在同樣的工作崗位上，付出同樣的勞動或者工人比干部干的好的情況下，提拔干部優(yōu)先考慮干部，因為身份不同。
企業(yè)干部和個人基本養(yǎng)老金計算辦法沒有區(qū)別，但因為個人情況不同會有區(qū)別。對于繳社保的人員是沒有干部和工人之分，退休時其養(yǎng)老金的多少涉及到退休時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資、當事人繳費年限、退休年齡、退休時個人賬戶余額、歷年繳費基數(shù)、當?shù)貧v年社平工資等諸多因素，企業(yè)不因干部和個人身份養(yǎng)老金有所區(qū)別，但因每個人情況不一樣，養(yǎng)老金自然有差別。一般說來干部的工資比工人工資高，所以其繳費基數(shù)高，有相同的繳費年限下其養(yǎng)老金就高，要是繳費基數(shù)與工人相同，其繳費年限相同并同年退休，其養(yǎng)老金是相同的。
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企業(yè)干部退休和工人退休有區(qū)別嗎企業(yè)干部和個人基本養(yǎng)老金計算辦法沒有區(qū)別，但因為個人情況不同會有區(qū)別。 養(yǎng)老金計算涉及到退休時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資、當事人繳費年限、退休年齡、退休時個人賬戶余額、歷年繳費基數(shù)、當?shù)貧v年社平工資等諸多因素，企業(yè)不因干部和個人身份養(yǎng)老金有
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企業(yè)干部和個人基本養(yǎng)老金計算辦法沒有區(qū)別，但因為個人情況不同會有區(qū)別。對于繳社保的人員是沒有干部和工人之分，退休時其養(yǎng)老金的多少涉及到退休時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資、當事人繳費年限、退休年齡、退休時
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