員工可以不繳納社保用人單位要求交社保嗎
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用人單位可以與勞動者約定不購買社保嗎？ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第十九條規(guī)定，建立勞動關(guān)系應(yīng)當訂立勞動合同。《中華人民共和國勞動法》第七十二條同時規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。《工傷保險條例》和《社會保險費征繳暫行條例》也都規(guī)定，為職工辦理社會保險是用人單位的法定義務(wù)。 參加社會保險并不以個人意志為轉(zhuǎn)移，是國家法律的強制性規(guī)定，無論當事人是否約定，如何約定，都是必須繳納社會保險金的。 所以，由此可知，用人單位是不可以與勞動者約定不購買社保的。這種行為顯然違反了法律的強制性規(guī)定，所以該約定依法當屬無效。 雙方約定不購買社保可產(chǎn)生的法律后果： (一)用人單位存在明顯的違反勞動法的行為，勞動者有權(quán)基于此要求解除勞動關(guān)系； (二)單位應(yīng)當為勞動者補繳社會保險費，依法參加社會保險、繳納社會保險費是我國法律的強制性規(guī)定，這既是保護勞動者權(quán)益的需要，也是用人單位和勞動者必須共同承擔的一項社會義務(wù)。
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用人單位未給員工繳納社保的，屬于違反法律規(guī)定的情形，不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為，均需要承擔相應(yīng)的法律責任。用人單位有此種情形的，勞動者可以與用人單位協(xié)商補交社保，協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁。
可以向單位追償?shù)?。勞動法及相關(guān)法律法規(guī)均規(guī)定，勞動者有獲得勞動報酬和享受保險福利的權(quán)利，用人單位有為勞動者繳納社會保險的法定義務(wù)。單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構(gòu)可以向銀行和其他金融機構(gòu)查詢其存款賬戶、申請劃撥，包括向法院申請扣押、查封、拍賣其價值相當于應(yīng)當繳納社會保險費的財產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會保險費。如果勞動者向社會保險費征收機構(gòu)投訴后，社會保險費征收機構(gòu)不予處理的，對于這種行政不作為，勞動者可以提起行政訴訟，請求法院判令社會保險費征收機構(gòu)履行職責，即向欠費單位追繳所欠社保費。
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社保用人單位不出錢繳納可以嗎用人單位不出錢繳納社保是不可以的。單位應(yīng)在與勞動者建立勞動關(guān)系之日起的一個月內(nèi)及時為其申請社保登記并繳費；如果單位不按時繳納的，則由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。
2020.08.14 193 -
用人單位可以不為員工交社保嗎用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。參加社會保險對公司而言是強制性的義務(wù)，無論公司還是勞動者都必須履行。 因此，即使勞動者不想?yún)⒓由鐣ｋU也是不行的，用人單位必須為職工繳納社會保險費。
2020.06.07 174 -
用人單位不繳納社保員工如何維權(quán)員工可以以用人單位不繳納社保為由提出離職，并要求其賠付經(jīng)濟補償金和補繳社保； 同時也可以選擇向當?shù)厣绫＝?jīng)辦單位或者勞動監(jiān)察大隊舉報，要求用人單位補繳社保。
2020.03.06 184
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用人單位不給員工繳納社?？梢砸笱a償嗎？
不繳納社保可以要求單位支付經(jīng)濟補償金。 針對一些用人單位未按時足額繳納社會保險費的情況,規(guī)定明確,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)責令其限期繳納或者補足,并自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金;逾期仍不繳納的,由社
2022-04-14 15,340 -
用人單位不給員工繳納社?？梢砸笱a償嗎
不繳納社?？梢砸髥挝恢Ц督?jīng)濟補償金。針對一些用人單位未按時足額繳納社會保險費的情況,規(guī)定明確,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)責令其限期繳納或者補足,并自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金;逾期仍不繳納的,由社會
2022-01-25 15,340 -
用人單位不給員工繳納社?？梢詥?/a>
1.《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。3.公司為員工繳納社保是法律規(guī)定的強制義務(wù)，是由單位和個人按比例共同承擔
2022-04-11 15,340 -
用人單位可以不給員工繳納社保嗎
1.《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。3.公司為員工繳納社保是法律規(guī)定的強制義務(wù)，是由單位和個人按比例共同承擔
2022-04-11 15,340
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01:15
員工掛靠別的單位繳納社保員工掛靠別的單位繳納社保是可以的。但是存在以下不好影響： 1、員工需要全額承擔個人繳納和單位繳納的費用，那么繳納金額會比較多； 2、員工在出現(xiàn)事故之后如果是屬于工傷范疇的，可能會存在糾紛； 3、掛靠單位代繳存在單位沒有繳納或者少交的風險；
15,566 2022.05.11 -
00:56
沒有單位的人如何繳納社保沒有單位的人繳納社保的方式如下：個人可以繳納社保，個人繳納社保，只能繳納養(yǎng)老金和醫(yī)療保險這兩部分。具體流程如下：個人繳納社?？梢砸宰杂陕殬I(yè)者的身份上社保；參保條件：城鎮(zhèn)戶口或農(nóng)轉(zhuǎn)非戶口；辦理地點：當?shù)厣鐓^(qū)街道的社保服務(wù)點，或區(qū)縣一級的社保局
3,315 2022.05.11 -
01:09
社保單位繳納部分屬于誰社保單位繳納部分屬于員工。社會保險是五險，工傷、生育、醫(yī)療、養(yǎng)老和失業(yè)，有的是用人單位繳納，大部分雙方共同來承擔。養(yǎng)老保險，是由用人單位和個人共同承擔，只有8%的是員工工資里扣，用人單位的是由用人單位自己來承擔的，但是員工自己繳納的8%，是
9,998 2022.05.11
