勞務派遣合同中的經(jīng)濟補償金包括伙食費嗎
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勞務派遣單位解除或者終止勞動合同屬于以下情形之一的，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：由用人單位提出的協(xié)商一致解除勞動合同；勞務派遣單位非過失性辭退；勞務派遣單位經(jīng)濟性裁員；勞務派遣單位被依法宣告破產(chǎn)，勞動合同終止；其他。
經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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勞務合同包括勞務派遣合同嗎？從法律意義上講，勞務合同和勞務派遣完全是兩回事，勞務合同屬于經(jīng)濟合同，屬于合同法管轄范疇，不屬于勞動法、勞動合同法管轄范疇。勞務派遣是與勞務派遣公司簽訂勞動合同并被派遣到用工單位，勞務派遣屬于勞動法、勞動合同法管轄范疇。
2020.12.10 531 -
勞務派遣不續(xù)簽勞動合同有經(jīng)濟補償嗎勞務派遣協(xié)議到期，單位不續(xù)簽合同有賠償。 勞務派遣協(xié)議到期，被派遣勞動者被用工單位退回，勞務派遣單位重新派遣時維持或者提高勞動合同約定條件，被派遣勞動者不同意的，勞務派遣單位可以解除勞動合同，但應當依法向被派遣勞動者支付經(jīng)濟補償。 經(jīng)濟補償
2020.11.05 160
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勞務派遣合同中的經(jīng)濟補償金包括伙食費嗎
根據(jù)《勞動合同法》及實施條例的規(guī)定，經(jīng)濟補償金是是以工資為標準，而工資是包括各種崗位補貼及獎金等貨幣形式的，所以，單位說不含每月伙食費是不合法的；其次，根據(jù)你的工作年限，再過一年或者實際上你已經(jīng)符合了
2022-03-24 15,340 -
勞務派遣合同中的經(jīng)濟補償金包括伙食費嗎？
根據(jù)《勞動合同法》及實施條例的規(guī)定，經(jīng)濟補償金是是以工資為標準，而工資是包括各種崗位補貼及獎金等貨幣形式的，所以，單位說不含每月伙食費是不合法的；其次，根據(jù)你的工作年限，再過一年或者實際上你已經(jīng)符合了
2022-04-02 15,340 -
勞務派遣合同中經(jīng)濟補償包括伙食費嗎
根據(jù)《勞動合同法》及實施條例的規(guī)定，經(jīng)濟補償金是是以工資為標準，而工資是包括各種崗位補貼及獎金等貨幣形式的，所以，單位說不含每月伙食費是不合法的；其次，根據(jù)你的工作年限，再過一年或者實際上你已經(jīng)符合了
2022-04-14 15,340 -
勞務派遣合同中的經(jīng)濟補償金包括伙食費嗎？急?
根據(jù)《勞動合同法》及實施條例的規(guī)定，經(jīng)濟補償金是是以工資為標準，而工資是包括各種崗位補貼及獎金等貨幣形式的，所以，單位說不含每月伙食費是不合法的；其次，根據(jù)你的工作年限，再過一年或者實際上你已經(jīng)符合了
2022-04-21 15,340
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勞動合同法經(jīng)濟補償金《中華人民共和國勞動合同法》關于經(jīng)濟補償金的規(guī)定，具體情況如下： 1、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償； 2、勞動
5,995 2022.04.17 -
01:11
勞動法經(jīng)濟補償金的規(guī)定經(jīng)濟補償金，指的是用人單位與員工解除勞動關系時，給予員工的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償金一般發(fā)生在勞動關系終止或解除后，用人單位按照《勞動合同法》的規(guī)定，一次性向員工支付經(jīng)濟上的補助。又可以被稱為“經(jīng)濟補償”。 經(jīng)濟補償金按照員工在本單位的工作年限，
9,097 2022.05.11 -
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勞務派遣有五險一金嗎勞務派遣是有五險一金的。 勞務派遣單位必須要為勞務派遣人員繳納全部社會保險的費用，不能侵犯勞務派遣人員的權益，不能推脫。 社保即“五險”，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險還有生育保險；社會保險沒有包括住房公積金。 其中，由企業(yè)和個
20,657 2022.04.15
