老板不愿意辭職怎么辦
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辭職領導不批分三種情況：1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，你書面提出解除勞動關系后可以立即走人不需要用人單位的批準，并可以要求支付剩余的工資及經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續(xù)等； 2、依據《勞動合同法》37條，你提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續(xù)。 3、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，你直接提交辭職信就走人，這個時候就是你違法了，給用人單位造成的直接經濟損失、招聘你產生的費用，用人單位可以要求你承擔。二、你可以通過快遞或掛號信郵寄給用人單位解除勞動關系的通知（也就是通俗說的辭職信、辭職報告），這樣便于保留證據。用人單位不支付你工資或不為你辦理離職手續(xù)，你可以通過申請勞動仲裁解決。
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辭職老板不同意的辦法如下：員工辭職，單位不批準的，員工可以與單位協(xié)商，申請單位依法予以批準；如果單位仍然拒絕批準的，只要員工是提前三十日書面申請離職的，或者員工是依法行使單方面的勞動合同解除權的，到期后就能成功離職。
如果提辭職領導不同意的，那就等一個月。需要辭職的勞動者，如果是正式同員工的話，只要提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同，并不需要用人單位同意。如果是在試用期內的話，只需要提前三天通知用人單位，即可解除勞動合同。
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兼職想辭職老板不同意怎么辦可以維權。因為兼職與全職性質不同,非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工,所以兼職想辭職的話,只要與雇主溝通,隨時可以離職,老板不同意是不合法的。
2020.09.11 374 -
辭職公司不愿意辭職怎么辦公司沒有權利不讓員工辭職的，員工要辭職只要提前三十天告知就可以了，不讓辭職的行為是犯法的，如果公司不讓辭職，可以聯(lián)系當地的勞動保障監(jiān)察大隊
2020.06.14 243 -
老板辭職不批怎么辦離職老板不批，勞動者可以提前三十日以書面形式通知用人單位，通知完經過30天的，勞動者可以依法辦理離職手續(xù)，并要求用人單位出具解除勞動合同的證明。
2020.08.05 194
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辭職老板不同意怎么辦
勞動合同到期后不給辦理離職的，員工可以和公司協(xié)商進行解決。因為合同到期以后，勞動者不續(xù)簽，勞動關系自動終止，公司應該應為勞動者辦理離職手續(xù)。如果公司拒絕的，勞動者可以申請勞動仲裁。
2022-06-25 15,340 -
老板不同意辭職怎么辦
書寫書面辭職報告，并在離開單位或公司三十天之前將書面辭職報告遞交上司。根據《中華人民共和國勞動法》“第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人
2022-08-03 15,340 -
辭職老板不同意怎么辦？
勞動者提出離職，不需要用人單位批準。勞動者只是履行通知的義務，到期就可以走人。 提前30天（試用期內提前3天）通知了用人單位，30天（試用期3天）后用人單位應予以辦理解除勞動合同的手續(xù)，同時還需一次性
2022-07-15 15,340 -
老板不愿意辭職給賠償經濟補償金怎么辦
解除勞動合同經濟賠償金標準：經濟賠償金原經濟賠償金額外經濟賠償金賠償金應得工資25%賠償總金額直接經濟損失因獲取商業(yè)秘密給原用人單位造成的經濟損失經濟賠償金工作年限月工資所謂解除勞動合同經濟補償，是指
2022-07-24 15,340
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00:54
辭職后老板不發(fā)工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當地的勞動行政部門進行投訴。根據我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應付金額的百分之五十以上，百分之一
4,637 2022.05.11 -
01:19
老婆一直不愿意離婚怎么辦老婆一直不愿意離婚的，想要離婚的男方可以向女方住所地法院提起離婚訴訟，如果女方不在國內，可以向男方住所地法院起訴。需要注意的是，如果女方在懷孕期間、分娩后一年內或者終止妊娠后六個月內，男方不得提出離婚；但是，女方提出離婚或者人民法院認為確有
7,581 2022.08.04 -
01:22
老板欠錢不給怎么辦老板欠錢不給的辦法如下： 1、搜集您在公司工作過的相關證據，如勞動合同，工作文件，工作照，工作記錄等等； 2、若未簽訂勞動合同的，在公司工作沒滿一年的，可以要求每個月的支付雙倍工資的賠償； 3、向勞監(jiān)大隊或者中隊去提交證據，請求勞監(jiān)大隊調解
1,555 2022.11.21
