勞動合同必備的內(nèi)容有哪些
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依我國法律規(guī)定，勞動合同的必備內(nèi)容有：①用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人，②勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼，③勞動合同期限，④工作內(nèi)容和工作地點，⑤工作時間和休息休假，⑥勞動報酬，⑦社會保險，⑧勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護，⑨勞動紀(jì)律，⑩勞動合同終止的條件，?違反勞動合同的責(zé)任。
勞動合同必備條款具體包括。 第一、用人單位的名稱、住所和法定代表人或主要負責(zé)人。 第二、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效證件的號碼。 第三、勞動合同期限。 第四、工作內(nèi)容和工作地點。 第五、工作時間和休息休假。 第六、勞動報酬。 第七、社會保險。 第八、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。 第九、法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。
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勞動合同必須要具備的內(nèi)容有哪些勞動合同必須具備下列的內(nèi)容： 1、勞動合同的期限； 2、工作內(nèi)容； 3、勞動保護和勞動條件； 4、勞動報酬； 5、勞動紀(jì)律； 6、勞動合同終止的條件； 7、違反勞動合同的責(zé)任。同時除了以上必備條款外，當(dāng)事人可以額外對其他內(nèi)容進行協(xié)商約定。
2020.09.03 194 -
勞動合同內(nèi)容中有哪些必備條款勞動合同的內(nèi)容中有下列必備的條款：用人單位與勞動者的基本信息，例如名稱、住所等；勞動合同的期限；工作崗位的基本介紹；勞動合同的期限；勞動報酬；以及社會保險等。
2022.08.11 188 -
勞動合同的內(nèi)容有哪些哪些條款是必備的勞動合同的條款包括必備條款和約定條款兩部分。 一、勞動合同的八條必備條款： 1、勞動合同期限。 2、工作內(nèi)容和工作時間。 3、勞動保護和勞動條件。 4、勞動報酬。 5、社會保險。 6、勞動紀(jì)律。 7、勞動合同終止的條件。 8、違反勞動合同的
2020.06.26 195
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勞動合同的必備內(nèi)容有哪些
合同中一般應(yīng)當(dāng)明確記載雙方當(dāng)事人的基本信息及勞動合同的起止日期、工作時間、工作地點、工作內(nèi)容、工資金額、發(fā)放工資時間、勞動紀(jì)律、勞動合同解除、終止的條件，違反勞動合同的責(zé)任等內(nèi)容。
2022-06-27 15,340 -
勞動合同的條款必備內(nèi)容有哪些
勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： (1)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人; (2)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; (3)勞動合同期限; (4)工作內(nèi)容和工作地點; (
2022-06-17 15,340 -
勞動合同必備內(nèi)容包括哪些內(nèi)容?
根據(jù)《勞動合同法》第17條的規(guī)定，勞動合同必備內(nèi)容具體包括：1用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人;2勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;3勞動合同期限; 4工作內(nèi)容和工
2022-04-18 15,340 -
勞動合同必備的基本內(nèi)容有哪些
勞動合同必須具備以下內(nèi)容： 一、勞動合同期限； 二、工作內(nèi)容； 三、勞動保護和工作條件； 四、勞動報酬； 五、勞動紀(jì)律； 6、終止勞動合同的條件； 7、違反勞動合同的責(zé)任。 同時，除上述必要條款外，當(dāng)
2021-10-31 15,340
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勞動合同必備條款有哪些根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，勞動合同應(yīng)該必備的條款有： 1、需要詳細的用人單位的名稱、辦公地址、法定代表人，或者公司的主要負責(zé)人； 2、員工本人與其身份證一致的姓名、家庭詳細住址或者常住地址、居民身份證號碼，或其他有效的證件號碼； 3、單
10,605 2022.05.11 -
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勞動合同與勞務(wù)合同的區(qū)別有哪些勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。勞務(wù)合同是指以勞動形式提供給社會的服務(wù)民事合同，是當(dāng)事人各方在平等協(xié)商的情況下就某一項勞務(wù)以及勞務(wù)成果
8,675 2022.04.17 -
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勞動合同與勞務(wù)合同有哪些不同勞動合同和勞務(wù)合同最主要的區(qū)別就是這是兩種不同的法律關(guān)系。勞動合同是勞動者與用人單位之間簽訂的，二者是屬于勞動關(guān)系。而勞務(wù)合同是由提供勞務(wù)者與接受勞務(wù)者之間簽訂的，雙方是平等的民事主體關(guān)系。在勞動合同的履行過程之中，勞動關(guān)系的雙方具有從屬性
2,446 2022.05.11
