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建筑工地上班人員受到農田侵害損壞怎么賠償

2022-09-04 16:07

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根據(jù)《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任,也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后,可以向第三人追償。 雇員在從事雇傭活動中因安全生產事故遭受人身損害,發(fā)包人、分包人知道或者應當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的,應當與雇主承擔連帶賠償責任。 首先看你是否有承包工程的資質,如果老板明知你沒有資質而包工程給你,那么老板和你(雇主)要承擔連帶賠償責任。

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羅丹律師

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如果是因工受傷,且與單位存在勞動關系,工傷員工直接由該單位向勞動社會保障部門申請工傷認定即可,被認定為工傷后即可享受工傷賠償;如果說當事人是沒有承包資質的施工單位下的勞動者,則應該要求有資質的用工單位承擔責任。如果涉及相關爭議,可以通過勞動仲裁或者訴訟來解決。

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