上三天班不想要辭職五險(xiǎn)一金能退嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
無故辭退是違法的，可以要求兩倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=補(bǔ)償時(shí)間×你離職前的12個月的平均工資（平均工資的算法：是當(dāng)月所有的應(yīng)發(fā)工資數(shù)，就是扣個人保險(xiǎn)及公積金以前的那個數(shù)。）社保可以去社保局進(jìn)行申訴，能過社保局來讓公司補(bǔ)繳，但個人應(yīng)繳部分也得補(bǔ)繳。用人單位不辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動者辭職以后,五險(xiǎn)一金是不能退的。離職后，可以按自由職業(yè)者的身份自己繼續(xù)繳納社會保險(xiǎn)，也可以轉(zhuǎn)到新公司賬戶內(nèi)，讓新公司繼續(xù)繳納社會保險(xiǎn)。
未繳納五險(xiǎn)被辭退可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以及補(bǔ)交社會保險(xiǎn)等費(fèi)用。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
-
辭職后五險(xiǎn)一金不交能嗎不可以。 1、社會保險(xiǎn)屬于國家強(qiáng)制性保險(xiǎn)險(xiǎn)種，任何建立了勞動關(guān)系的單位和個人都必須參加。 2、用人單位和勞動者必須依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。 3、如果用人單位沒有按照法律規(guī)定為勞動者繳納社會保險(xiǎn)的，勞動者有權(quán)向相關(guān)部門進(jìn)行舉報(bào)，以此
2020.06.20 328 -
上班不到十五天被辭退剛上班15天在試用期內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)支付工資，工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十。
2020.06.26 371 -
上六天班上班不想上了能不能離職上班6天主動離職有工資。只要員工參與了公司工作,不管簽沒簽勞動合同,都需要支付相應(yīng)的勞動報(bào)酬。勞動者付出勞動了,用人單位應(yīng)依法支付工資。用人單位克扣工資是違法的，勞動者可以去當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴，或者去勞動爭議仲裁部門申請仲裁。
2020.06.29 664
-
上三天班被辭退, 上一個月的五險(xiǎn)一金還能用嗎?
無故辭退是違法的，可以要求兩倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=補(bǔ)償時(shí)間×你離職前的12個月的平均工資（平均工資的算法：是當(dāng)月所有的應(yīng)發(fā)工資數(shù)，就是扣個人保險(xiǎn)及公積金以前的那個數(shù)。）社保可以去社保局進(jìn)行申訴，
2022-03-29 15,340 -
辭職了辭掉五險(xiǎn)一金，我不想在上班怎么辦？
可以，具體流程如下：1?？梢蕴崆耙恢芑蛞粋€月離職，交接工作事務(wù)；2、離職后，讓離職單位人事部門提供離職證明和勞動解除合同；3、拿回自己的勞動手冊。社保卡要妥善保管；4、下個月你的五險(xiǎn)一金就停了，可以去
2021-11-01 15,340 -
上班交了五險(xiǎn)一金辭職能有補(bǔ)償嗎
1、關(guān)于五險(xiǎn)一金： “五險(xiǎn)一金”指的是五種社會保險(xiǎn)以及一個公積金，“五險(xiǎn)”包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由
2022-03-18 15,340 -
退不上還要上班一年，五險(xiǎn)一金能繼續(xù)交納嗎
工應(yīng)當(dāng)由派遣單位繳納五險(xiǎn)一金。根據(jù)《》第七十二條和《社會保險(xiǎn)法》第四條規(guī)定，用人單位和勞動者必須參加社會保險(xiǎn)，依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。勞務(wù)派遣工派遣單位是用人單位，應(yīng)當(dāng)由派遣單位繳納，勞動者個人承擔(dān)社會保
2022-09-05 15,340
-
01:13
辭職后五險(xiǎn)一金自己怎么交辭職后五險(xiǎn)一金自己交納的方式如下：1、由個人全額繳納，即不中斷繳費(fèi)把過去連同企業(yè)繳納的部分一并自己繳納；2、如果到外地上班，可以辦理保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，到新的就業(yè)地區(qū)。不管哪種方法，找到新的工作單位按原帳號繼續(xù)繳費(fèi)即可，不用補(bǔ)交。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定
6,464 2022.04.17 -
01:21
被公司辭退五險(xiǎn)一金怎么辦勞動者被辭退后五險(xiǎn)一金可以轉(zhuǎn)移，住房公積金可以辦理提取。在具備相應(yīng)的法律條件時(shí)，公司可以依法辭退勞動者，但是辭退勞動者的同時(shí)，需要辦好相應(yīng)的離職手續(xù)，交接好社保關(guān)系，并及時(shí)支付未支付的工資，以及相應(yīng)的補(bǔ)償金。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在
2,074 2022.05.11 -
01:02
一天沒上班扣三天工資合法嗎一天沒上班扣三天工資不合法。職工在正常工作日不請假，或請假未批準(zhǔn)的缺勤行為。曠工一天扣三天工資不合法。曠工當(dāng)天，用人單位可以不支付工資，除了給用人單位造成了經(jīng)濟(jì)損失外，不得額外扣工資的。第一次曠工，通過口頭或書面警告，讓本人認(rèn)識錯誤并責(zé)令反
4,855 2022.05.11
