協(xié)商解除勞動合同需要員工簽字嗎
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1、單位拿協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書讓員工簽字，員工有權拒絕簽字，并可以要求單位出具書面解除勞動合同通知。如果員工同意簽字，單位不需要出具書面的解除勞動合同通知。2、《勞動合同法》第40條規(guī)定了用人單位解除勞動合同應當書面通知勞動者的三種情形，即：“（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的?！?、《勞動合同法》第36條規(guī)定：”用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同?！斑@是關于協(xié)商解除勞動合同的規(guī)定。協(xié)商解除勞動合同的，只要用人單位與勞動者達成一致就可以了，用人單位無需提前30天書面通知勞動者，員工也不能要求用人單位出具書面的解除勞動合同通知。4、就本案而言，實質(zhì)是用人單位單方面解除勞動合同，但用人單位卻借用了協(xié)商解除勞動合同的形式，以此規(guī)避法律。因此，勞動者有權拒絕在用人單位提供的協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書上簽字，并可以要求用人單位出具解除勞動合同的書面通知。當然，如果員工同意在協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書上簽字，那么雙方就達成了協(xié)商解除勞動合同的協(xié)議，這時，用人單位不需要出具書面解除勞動通知。
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是要員工簽字確認的，只有雙方簽字確認了，解除勞動合同才具有法律效力。用人單位與勞動者協(xié)商一致時，解除勞動合同。也還需要和用人單位協(xié)商解決勞動關系后的解除或者終止勞動合同的證明、檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。
職工不簽字公司可以解除勞動合同，職工有《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同，無需職工簽字。
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員工協(xié)商解除勞動合同技巧1、由員工提出協(xié)商解除勞動合同的書面申請書。 2、按照雙方協(xié)商內(nèi)容制作解除勞動合同協(xié)議書。 3、明確約定社保繳納截止期限和社保轉(zhuǎn)移及檔案轉(zhuǎn)接的時間。 4、做好工作及物品的交接及簽收。 5、明確雙方有無其他未結的勞動糾紛。
2020.12.24 341 -
解除勞動合同需要本人簽字嗎解除勞動合同需要本人簽字。 解除勞動合同是指雙方當事人提前終止勞動合同的履行，結束雙方的勞動權利和義務關系。對于企業(yè)勞動合同的解除，多數(shù)國家都有自己的立法規(guī)定，并有各自嚴格的限制條件和程序。 一般情況下，勞動者解除勞動合同，應當提前30天以
2022.06.11 441 -
解除勞動合同需要家屬簽字嗎？如果家屬獲得勞動者本人的授權同意，由家屬代簽解除勞動合同的行為是有效的。如果家屬未或授權，則經(jīng)勞動者本人追認，該行為有效；未經(jīng)追認的則無效。
2021.03.27 226
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協(xié)商解除勞動合同要員工簽字嗎
1、單位拿協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書讓員工簽字，員工有權拒絕簽字，并可以要求單位出具書面解除勞動合同通知。如果員工同意簽字，單位不需要出具書面的解除勞動合同通知。2、《勞動合同法》第40條規(guī)定了用人單位解
2022-04-23 15,340 -
協(xié)商解除勞動合同，需要員工本人簽字嗎
1、單位拿協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書讓員工簽字，員工有權拒絕簽字，并可以要求單位出具書面解除勞動合同通知。如果員工同意簽字，單位不需要出具書面的解除勞動合同通知。2、《勞動合同法》第40條規(guī)定了用人單位解
2022-04-09 15,340 -
公司寫的協(xié)商解除勞動合同需要員工簽字嗎？
1、單位拿協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書讓員工簽字，員工有權拒絕簽字，并可以要求單位出具書面解除勞動合同通知。如果員工同意簽字，單位不需要出具書面的解除勞動合同通知。2、《勞動合同法》第40條規(guī)定了用人單位解
2022-05-05 15,340 -
解除勞動合同員工需要簽字嗎
被單位開除的員工，拘絕在解除勞動通知書上簽字，如果勞動者的違紀行為，符合法定解除勞動合同或者約定時，單位有權單方做出解除合同的意思表示，只要解除通知到達勞動者即可。無需其另行簽字，當然，如果有簽字，效
2022-04-21 15,340
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5,167 2022.04.17 -
00:53
協(xié)商一致解除勞動合同 經(jīng)濟補償協(xié)商一致解除勞動合同的，應當根據(jù)實際情況給予經(jīng)濟補償。用人單位向勞動者提出解除勞動合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，應當向勞動者給予經(jīng)濟補償，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，六個月以上不滿一年
2,889 2022.05.11 -
00:56
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5,414 2022.05.11
