特殊情況下能認定為工傷嗎?工傷的哪些情形
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1、《工傷保險條例》第十四條規(guī)定,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到機動車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。 2、該條例第十五條規(guī)定,職工有下列情形之一的,視同工傷: (一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的; (二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的; (三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的。
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對于下列特殊情況,也能認定為工傷:職工上下班途中順便買菜、接送小孩等,在順便辦事前后的途中受到非本人主要責任的交通事故,應當認定為工傷;職工參加本單位內(nèi)設機構擅自組織的活動受傷,應當認定為工傷;在工作過程中臨時解決生理需要時,由于單位存在不安全因素造成職工傷害的,認定為工傷;其他。
特殊情況下的工傷認定:職工上下班途中順便買菜、接送小孩等,在順便辦事前后的途中受到非本人主要責任的交通事故,應當認定為工傷;職工參加本單位內(nèi)設機構擅自組織的活動受傷,應當認定為工傷;在工作過程中臨時解決生理需要時,由于單位存在不安全因素造成職工傷害的,認定為工傷;其他。
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哪些情形下能認定為工傷應當認定為工傷的情形: 1、在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; 2、工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; 3、在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; 4、患職業(yè)
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哪些情形下認定為工傷員工有下列情形之一的,應當認定為工傷: 1、因工作原因在工作時間和工作場所受到事故傷害的; 2、工作時間前后在工作場所從事與工作有關的準備或最終工作受到事故傷害的; 3、在工作時間和工作場所,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; 4、職業(yè)病
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哪些情況下認定為工傷工傷認定分為以下情況:法定工傷;視同工傷;不得認定為工傷或者視同工傷。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認定。
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職工特殊情況下,可以認定為工傷或者不能認定為工傷的情形有哪些
《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故
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工傷都包含那些情況職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: 1、在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; 2、工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; 3、在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害
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特殊工種有哪些特殊工種一般包含的范圍有: 1、電工作業(yè),含變電、配電工、電氣設備的安裝、礦山井下電鉗工等; 2、金屬焊接、切割作業(yè); 3、起重機械作業(yè); 4、企業(yè)內(nèi)機動車輛駕駛; 5、登高架設作業(yè),包含2米以上登高設備及拆除、高層建筑物表面清洗工; 6、
12,592 2022.04.15 -
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731 2022.10.08






