公司不給員工交社保和公司的勞動合同
2022-07-22 21:07
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同類普法
公司不給員工買社保不合法。法律規(guī)定用人單位辦理員工社保登記需要勞動關系證明。 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。 單位如果不給員工繳納社保的，由社會保險行政部門責令限期改正； 逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
公司不和員工簽勞動合同，不交社保有什么后果
不簽勞動合同分兩種情況。如果是用人單位要求簽訂書面勞動合同，而勞動者不簽書面勞動合同的，則用人單位無需承擔責任。如是用人單位的原因沒有簽訂書面勞動合同，則用人單位應承擔相應的法律后果。主要有以下三種后果： 1、用人單位自用工之日起超過一個月
2020.03.20
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公司不給員工交社保合法嗎
公司不給員工買社保是不合法的，公司應當為員工按時依法繳納社會保險費用。參加社會保險、繳納社會保險是用人單位的義務，同時也是勞動者的權利和義務。而社會保險的有關法規(guī)規(guī)定，用人單位和勞動者繳納的社會保險費中有一部分是要提存為社會統(tǒng)籌基金的。因此
2020.11.27
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