公司不簽勞動(dòng)合同公司要不要給員工買社保
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1、對(duì)于單位不簽勞動(dòng)合同，不繳納社會(huì)保險(xiǎn)，國(guó)家都有明確處罰規(guī)定。根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 2、你可以公司不繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由，提出離職，要求解除勞動(dòng)關(guān)系，并可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按你在單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)要求公司為你補(bǔ)交工作期間的社保。 3、維權(quán)肯定是需要付出努力的，這個(gè)要有心理準(zhǔn)備。首先和公司協(xié)商，要求以上方面的補(bǔ)償，達(dá)不成共識(shí)，可以向勞動(dòng)部門投訴，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，這時(shí)就需要你提供必要證據(jù)材料了，這非常關(guān)鍵，材料充分，肯定是可以贏的。 4、這段時(shí)間要有意地收集必要證據(jù):如工資條（最為重要）、考勤記錄、工作證、人證物證等等，以書面材料為重。也可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)，說(shuō)公司大多數(shù)員工沒(méi)簽勞動(dòng)合同，他們會(huì)到公司了解情況的。
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公司不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同是違法行為，不給員工繳納社保也是違法行為，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，要求用人單位簽訂勞動(dòng)合同和繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并可以要求用人單位支付雙倍工資，但最高不得超11個(gè)月。
公司沒(méi)簽勞動(dòng)合同沒(méi)交社保，勞動(dòng)者可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)公司處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。公司沒(méi)簽勞動(dòng)合同，也沒(méi)有買社保，可以要求簽勞動(dòng)合同，補(bǔ)繳工作期間的所有社保，離職可要求公司給您經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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勞動(dòng)局，公司不給員工買社保合法嗎公司不給員工買社保不合法。法律規(guī)定用人單位辦理員工社保登記需要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系證明。 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。 單位如果不給員工繳納社保的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正； 逾期不改正的，對(duì)用
2020.12.15 266 -
公司不給與員工簽勞動(dòng)合同用人單位自用工之日起超過(guò)1個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 而此項(xiàng)規(guī)定為強(qiáng)制性規(guī)定，
2020.06.20 467
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公司沒(méi)有給員工買社保，也沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，公司要不要給員工交社保
司沒(méi)有繳納社會(huì)保險(xiǎn)的處理方法：按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，企業(yè)用人必須簽訂勞動(dòng)合同，為職工繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。如果企業(yè)不簽訂合同不繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，職工可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門所屬的勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)
2022-03-03 15,340 -
公司不給員工買保險(xiǎn)不簽勞動(dòng)合同
單位拖欠或扣發(fā)員工的工資是違法行為，你可以要求全額發(fā)放，并支付拖欠部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。未簽訂勞動(dòng)合同，你可以要求支付雙倍工資，但最高為11個(gè)月。不繳納保險(xiǎn)是違法行為，你可以要求單位補(bǔ)繳或支付相應(yīng)的
2022-01-10 15,340 -
公司不給員工交社保，要不要去給合同簽了
公司不購(gòu)買社會(huì)保障，不簽訂合同，勞動(dòng)者可以單方面終止勞動(dòng)關(guān)系，要求用人單位支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，支付雙倍工資；用人單位未支付的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；不接受仲裁裁決的，可以向人民法院起訴。
2021-12-22 15,340 -
公司不給員工買保險(xiǎn)不簽勞動(dòng)合同
單位拖欠或扣發(fā)員工的工資是違法行為，你可以要求全額發(fā)放，并支付拖欠部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。未簽訂勞動(dòng)合同，你可以要求支付雙倍工資，但最高為11個(gè)月。不繳納保險(xiǎn)是違法行為，你可以要求單位補(bǔ)繳或支付相應(yīng)的
2022-01-10 15,340
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00:59
公司不給員工簽勞動(dòng)合同怎么辦如果公司在建立勞動(dòng)關(guān)系之日起一個(gè)月到一年內(nèi)還沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)每個(gè)月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無(wú)固定期勞動(dòng)合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動(dòng)者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過(guò)向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)、申請(qǐng)勞
3,846 2022.05.11 -
00:49
員工不續(xù)簽勞動(dòng)合同公司給補(bǔ)償嗎員工不續(xù)簽勞動(dòng)合同，公司是否需要給補(bǔ)償，要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)確定。不續(xù)簽勞動(dòng)合同的賠償，可以分為以下的兩種情況，具體如下：1、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2、如果員工不續(xù)簽，需要按照具體情況來(lái)處理。在員工不續(xù)簽的情況下，又可以細(xì)分為以下的
3,012 2022.04.17 -
00:52
公司不給簽勞動(dòng)合同怎么辦用人單位不簽勞動(dòng)合同的辦法：1、勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動(dòng)合同；2、超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以請(qǐng)求用人單位每月支付二倍的工資；3、超過(guò)一年未訂立的，視為訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日
4,970 2022.05.11
