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公司不給開離職證明怎么辦?

2022-05-02 12:46

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2022-05-02回復(fù)

到勞動(dòng)部門投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,最后可以起訴他。下面是要收集的證據(jù):(1)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄。(2)用人單位勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件。(3)勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄。(4)考勤記錄。(5)其他勞動(dòng)者的證言等。

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如果公司不給已經(jīng)離職的員工開具離職證明的話,那么這種行為是違法的,勞動(dòng)者可以先跟用人單位協(xié)商解決。協(xié)商不成如果用人單位拒絕,可以仲裁要求履行義務(wù),開離職證明是勞動(dòng)者的法定權(quán)利,規(guī)定失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)持本單位為其出具的終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明,及時(shí)到指定的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

離職證明,是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的書面證明,是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系后必須出具的一份書面材料。離職員工可以向人力資源部門申請(qǐng)?zhí)畎l(fā)離職證明書,人力資源部發(fā)出的離職證明書只證明離職員工的受雇日期、職位及其離職原因。一般被開除的職工是填發(fā)開除證明書而不填發(fā)離職證明書。如果公司一直不同意為你出具解除勞動(dòng)關(guān)系證明,你可以向勞動(dòng)仲裁部門提出申訴,要求他們出具。

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    離職證明公司不給開,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門舉報(bào),如果公司不給開離職證明給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。法律規(guī)定人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。

    2020.01.21 252
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    員工在和單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí),單位應(yīng)該開具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明給員工,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。如果單位拒絕,員工可以向勞動(dòng)部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)。

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    去勞動(dòng)部門投訴就可以了。勞動(dòng)合同法第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。

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