自動離職是否要付違約金
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員工擅自離職一般情況下是不能要求支付違約金的。只有兩種情形，勞動者擅自離職，用人單位可以請求支付違約金。一種是用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費(fèi)，另一種是用人單位與勞動者在勞動合同中約定了關(guān)于商業(yè)秘密的保密協(xié)議或者競業(yè)限制。
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員工擅自離職是否需要支付違約金自動離職，沒有交接工作的用人單位可以追究其損失，對單位造成的損失，但是不能追究其相關(guān)的違約金。 (1)接受了用人單位的專項培訓(xùn)，并且簽訂了服務(wù)期限，勞動者違反服務(wù)期限的，需要支付違約金;違約金的金額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要
2020.01.26 173 -
勞動合同提前離職是否要付違約金勞動合同提前離職是否要付違約金需要根據(jù)實(shí)際情況來定。 按照法定流程辦理離職手續(xù)的，提前解除勞動合同不需要支付違約金。勞動者與用人單位簽訂合同后，在勞動合同期限范圍內(nèi)辭職需提前一個月申請辭職，如已簽訂競業(yè)協(xié)議或在約定服務(wù)期內(nèi)辭職，則需要支付違
2022.06.11 1,074 -
合同期內(nèi)離職是否要付違約金？簽了合同沒干滿離職一般是不需要賠償違約金的，但是有以下兩種情形可以約定支付違約金： 1.勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履
2021.03.12 104
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自動離職是否要交違約金
一般來講，勞動者提前30天書面通知公司離職，是不需要賠償或違約金的。按照《勞動合同法》的規(guī)定，在用人單位和勞動者的勞動合同約定中，嚴(yán)格限定了違約金的約定條件，規(guī)定單位只有在“培訓(xùn)服務(wù)期”和“競業(yè)限制”
2022-04-18 15,340 -
職工擅自離職是否需要支付違約金
視具體情況而定。如果接受了用人單位的專項培訓(xùn)，并且簽訂了服務(wù)期限，勞動者違反服務(wù)期限的，需要支付違約金。違約金的金額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期限尚未履
2022-06-12 15,340 -
自動離職，需要支付違約金嗎
一般來講，勞動者提前30天書面通知公司離職，是不需要賠償或違約金的。按照《勞動合同法》的規(guī)定，在用人單位和勞動者的勞動合同約定中，嚴(yán)格限定了違約金的約定條件，規(guī)定單位只有在“培訓(xùn)服務(wù)期”和“競業(yè)限制”
2022-03-30 15,340 -
職工擅自離職是否應(yīng)支付違約金
1.視具體情況而定。如果接受了用人單位的專項培訓(xùn)，并且簽訂了服務(wù)期限，勞動者違反服務(wù)期限的，需要支付違約金。違約金的金額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期限尚
2022-11-29 15,340
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01:05
解除合約要付違約金嗎解除合同，并不影響合同違約責(zé)任的承擔(dān)。換句話說，如果雙方事先約定了違約金條款，同時合同履行過程中出現(xiàn)了違約行為，這時候守約方既可以解除合同，又可以請求對方按照合同內(nèi)容承擔(dān)違約金的責(zé)任。但是需要注意的是，合同的違約金責(zé)任是約定的違約責(zé)任。只有
1,615 2022.04.17 -
01:32
違約方支付違約金后要繼續(xù)履行合同嗎違約金作為約定的違約責(zé)任的一種，在一方出現(xiàn)違約行為時，守約方可以請求違約方，按照原來的約定支付一定數(shù)額的違約金。但是，違約責(zé)任只是針對一方出現(xiàn)的違約行為，并不排斥解除權(quán)以及繼續(xù)履行的存在。也就是說，如果對方的違約行為已經(jīng)造成了合同根本無法繼
1,875 2022.04.17 -
01:43
租房者退房需要付違約金嗎租房子退房是否需要付違約金，需要具體問題具體分析。如果租房子在租賃期限未屆滿的情況下提前退房，需要根據(jù)租房合同上的約定，來確定是否需要支付違約金。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)，或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)
1,692 2022.04.15
