工傷九級賠償標準大約多少錢？
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九級傷殘為9個月的本人工資；勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。能賠多少錢，需要看你的本人工資。
職工被鑒定為九級工傷的，可以領(lǐng)取一次性傷殘補助金，為九個月的本人工資；和一次性傷殘就業(yè)補助金，如山東省，為十二個月的本人工資。
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工傷九級傷殘賠償標準多少錢大概職工因工致殘被鑒定為9級傷殘的，一次性傷殘補助金為9個月的本人工資。勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
2020.10.04 322 -
九級工傷標準賠償多少錢工傷保險條例規(guī)定，工傷鑒定九級賠償標準為9個月的本人工資。職工因工致殘鑒定為九級傷殘的，一般由用人單位從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。勞動、聘用合同期滿，或由職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補
2020.12.02 323 -
九級工傷大約能賠多少錢從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，九級傷殘為9個月的本人工資；勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性
2020.09.25 187
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工傷九級賠償標準大約是多少錢
一、醫(yī)療待遇：醫(yī)療費，看發(fā)票。二、停工留薪期（治療期）的工資：按員工每月工資計算，按實際治療時間算，一般不超12個月三、如果經(jīng)過鑒定，受傷職工生活不能自理的，還有護理費：按三個等級算，即該地區(qū)上年度職
2022-03-24 15,340 -
九級工傷賠償大約多少錢
九級工傷待遇主要包括：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金（9個月本人工資）、一次性傷殘就業(yè)補助金（根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)?。?、一次性工傷醫(yī)療補助金（根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除
2022-04-11 15,340 -
九級工傷大約賠償多少錢
九級工傷事故的三大賠償項目有：一次性傷殘補助金，九級9個月。這個根據(jù)工傷保險賠償標準是，能證明受傷前12個月實際工資收入的，按照12個月工資的平均數(shù)支付，如果不能證明就按照公司繳納的工傷保險繳費基數(shù)支
2022-03-31 15,340 -
工傷九級大約賠多少錢
估計70萬起. 工傷待遇包括：⑴醫(yī)療費，⑵住院伙食補助費，⑶護理費，⑷一次性傷殘補助金：勞動者月工資×法定月份數(shù)（不同的傷殘等級月份數(shù)不等），⑸一次性醫(yī)療補助金：重慶職工平均月工資標準×法定月份數(shù)（不
2022-03-31 15,340
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00:59
工傷九級要賠償多少錢根據(jù)2021年有效的《工傷保險條例》的規(guī)定，職工工傷九級傷殘的傷殘補助金為9個月的本人工資。也就是說，因本人工資的不同，工傷九級傷殘的補助金也不同，同時還要計算工傷醫(yī)療補助金等費用。本人工資計算的是，職工工傷前12個月平均月繳費工資。在司法
2,969 2022.04.17 -
01:02
九級工傷能賠多少錢九級工傷具體賠償多少錢，需要根據(jù)傷者原本的工資、實際支出的醫(yī)療費、康復治療費等費用決定。主要依據(jù)《工傷保險條例》確定工傷事故的賠償標準，除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復治療費等賠償，條例中規(guī)定了不同額度的賠償。九級的工傷不享有傷殘津貼，但是
3,626 2022.04.17 -
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十級工傷賠償標準是多少錢十級工傷賠償包括7個月的本人工資以及實際支出的醫(yī)療費等。發(fā)生工傷事故致使十級工傷，包括日常生活部分受到限制、學習工作能力有一定程度的下降、社交能力一定程度被限制。這部分傷者可以申請工傷賠償，賠償標準規(guī)定于《工傷保險條例》。傷者因工傷事故所支
2,367 2022.04.17
