新入工廠需要重新簽訂公司合同怎么辦
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合同變更，雙方協(xié)商一致可以重新簽訂合同。合同是民事主體之間設立、變更、終止民事法律關系的協(xié)議。合同變更是指當事人對已經(jīng)發(fā)生法律效力，但尚未履行或者尚未完全履行的合同，進行修改或補充所達成的協(xié)議。
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公司合并是否需要重新簽訂合同公司合并不需要重新簽合同。原合同繼續(xù)有效。公司合并是指兩個或兩個以上的公司依照《公司法》規(guī)定的條件和程序，通過訂立合并協(xié)議，共同組成一個公司的法律行為。
2020.03.15 172 -
新入職員工需要簽訂合同么新員工入職當然需要簽訂勞動合同。法律規(guī)定單位只要與勞動者建立勞動關系就應當簽訂勞動合同，如果自用工之日起一個月內(nèi)還沒有與勞動者簽訂勞動合同的，則勞動者就有自用工的第二個月開始支付勞動者雙倍工資。
2020.05.15 171 -
合并一公司是否需要重新簽訂合同公司合并并不需要重新簽訂合同。公司合并的方式有新設合并以及吸收合并。新設合并是指兩個公司同時成為另一個公司，涉及到三個公司。吸收合并是一個公司成為另一個公司的一部分，涉及到兩個公司。
2020.02.17 200
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新入廠員工需要簽訂試用期合同嗎
一般試用期在勞動合同中可以約定，不需要單獨簽訂，試用期的勞動合同是包含在勞動合同中的?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不
2022-10-07 15,340 -
公司收購需要重新簽訂合同嗎？
1、一般來說，公司被收購是不會影響勞動合同的效力的，所以并不是必須重新簽合同。 2、但是若公司要求與勞動者重新簽訂勞動合同的，需要征得勞動者的同意。如果公司變動致使合同無法履行的，公司應當給予勞動者相
2022-06-12 15,340 -
公司合并是否需要重新簽訂合同
【法律依據(jù)】《公司法》第173條，公司合并，應當由合并各方簽訂合并協(xié)議，并編制資產(chǎn)負債表及財產(chǎn)清單。公司應當自作出合并決議之日起十日內(nèi)通知債權人，并于三十日內(nèi)在報紙上公告。 債權人自接到通知書之日起三
2022-11-15 15,340 -
新入職員工需要簽訂合同么？
新入職員工必須要與用人單位簽訂書面的?！丁返谄邨l用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)
2022-10-07 15,340
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01:43
長期合同重新簽訂可以拒簽嗎長期合同在法律中，正確表述是無固定期限的勞動合同。與有期限的勞動合同不同，無固定期限合同是指，勞動者和用人單位沒有約定終止時間的勞動合同。這并不意味，無固定期限勞動合同就是不能解除的，雖然這種合同沒有一個準確的終止時間，但是當出現(xiàn)法定情形或
1,872 2022.04.17 -
01:03
工廠未簽訂勞動合同怎么賠償工廠未簽訂勞動合同可向勞動監(jiān)察部門投訴。即使是沒有簽勞動合同書，員工就享有勞動法上規(guī)定的各項權利，單位也負有勞動法上的各項義務。其中，依法繳納各項社會保險費就是用人單位不能免除的強制性法定義務。用人單位不簽訂勞動合同，法律上要承擔雙倍工資，
3,306 2022.04.17 -
01:11
工廠不簽勞動合同怎么辦未簽訂勞動合同，有以下幾種解決途徑： 1、和單位協(xié)商解決，直接向用人單位提出簽訂勞動合同的要求； 2、如果用人單位有工會組織，就業(yè)者也可以向工會反映情況，請工會出面向用人單位提出要求； 3、如果用人單位執(zhí)意不肯簽訂勞動合同，可以向勞動監(jiān)察機
904 2023.02.27
