勞動合同到期未滿怎么辦?
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勞動合同到期后，有三利處理方式，分別有不同的法律后果： 1、可由職工和用人單位協(xié)商，續(xù)簽勞動合同。 2、如果職工主動不續(xù)簽勞動合同的，雙方勞動關(guān)系解除，職工不能拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 3、如果是用人單位不愿意與職工續(xù)簽勞動合同的，則應(yīng)該向職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后解除勞動關(guān)系。 《勞動合同法》 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： (五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動合同的。
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根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及其他司法解釋的規(guī)定，若勞動合同期滿時(shí)，職工患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。對勞動醫(yī)療期制度的規(guī)定，有利于保障勞動者正當(dāng)?shù)臋?quán)益。
請長病假的職工在醫(yī)療期滿后，能從事原工作的，可以繼續(xù)履行勞動合同;醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作也不能從事由單位另行安排的工作的，由勞動鑒定委員會參照工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
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勞動者的勞動合同到期但醫(yī)療期未滿怎么辦請長病假的職工在醫(yī)療期滿后，能從事原工作的，可以繼續(xù)履行勞動合同;醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作也不能從事由單位另行安排的工作的，由勞動鑒定委員會參照工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
2020.05.18 198 -
勞動合同到期但是醫(yī)療期未滿怎么辦？在勞動合同到期時(shí)如果勞動者的醫(yī)療期未滿的，用人單位不得解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)續(xù)延至該情形消失時(shí)終止。用人單位違法解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為基礎(chǔ)按兩倍的標(biāo)準(zhǔn)來支付給勞動者賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年則支付一個(gè)月工資。
2020.07.09 151
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勞動合同到期醫(yī)療期未滿怎么辦
醫(yī)療期制度，是我國為維護(hù)勞動者其合法權(quán)益而規(guī)定的一項(xiàng)制度。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及其他司法解釋的規(guī)定，若勞動合同期滿時(shí)，職工患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形
2022-11-11 15,340 -
勞動合同到期未滿合同未履行到底該怎么辦
用人單位與勞動者的勞動合同到期后，勞動者繼續(xù)在用人單位工作，視為雙方繼續(xù)按原待遇履行勞動合同。但是，《最高人民法院關(guān)于勞動審 爭議案件適用法律若干問題解釋一規(guī)定：勞動合同期滿后，勞動者仍在原用人單位工
2021-11-30 15,340 -
醫(yī)療期未滿勞動合同期滿怎么辦？
（1）原勞動部《關(guān)于因病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期管理等若干問題的請示的復(fù)函》（勞辦函[1996]40號）規(guī)定，“職工臨近勞動合同期滿才發(fā)病，累計(jì)醫(yī)療期未滿而勞動合同期已滿，且需停工休息治療的，根據(jù)勞部發(fā)[1
2022-03-14 15,340 -
勞動合同到期但醫(yī)療期未滿該怎么辦
醫(yī)療期制度，是我國為維護(hù)勞動者其合法權(quán)益而規(guī)定的一項(xiàng)制度。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及其他司法解釋的規(guī)定，若勞動合同期滿時(shí)，職工患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形
2023-03-19 15,340
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哺乳期勞動合同到期怎么辦哺乳期勞動合同到期了應(yīng)該將勞動合同自動延續(xù)至哺乳期滿時(shí)。根據(jù)我國《勞動合同法》，有下列六種情形的，用人單位不能終止合同，應(yīng)當(dāng)將到期合同延續(xù)至相關(guān)情形消失時(shí)終止：1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在
2,699 2022.04.17 -
01:27
懷孕期間勞動合同到期怎么辦勞動合同到期以后，勞動者處于孕期的，單位應(yīng)當(dāng)續(xù)延，不是續(xù)簽，原合同至勞動者一年哺乳期結(jié)束為止，雙方再決定是否續(xù)簽合同，如果勞動合同到期以后，單位決定不再續(xù)簽勞動合同的，單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者單位工齡支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，不滿半
813 2022.04.25 -
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勞動合同滿幾年是長期合同長期合同就是無固定期限勞動合同。一般情況下，勞動合同滿10年可簽長期合同。無固定期限勞動合同是指，約定無確定終止時(shí)間的勞動合同。這種合同的特點(diǎn)是期限不固定，沒有終止時(shí)間，只有在法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞動合同終止情形出現(xiàn)時(shí)，才能終止無固定期限的
8,562 2022.05.11
