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5年沒有買過社保被公司辭退怎么辦

2022-11-05 14:49

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江西在線咨詢顧問團(tuán)

2022-11-05回復(fù)

購買社保用人單位的法定義務(wù)。如果五年都沒買過社保的話,你可以先向公司提出書面意見,要求補(bǔ)繳社保,公司不同意,你可以書面通知公司被迫解除勞動關(guān)系,公司需要向你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付標(biāo)準(zhǔn)為,每工作一年支付一個月工資,超過六個月不滿一年支付一個月工資,不滿六個月支付半個月工資。最近12個月的平均工資,是指勞動者的應(yīng)得工資,一般包括:計時工資、計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。 當(dāng)然,公司也可能因為你的異議而開除你,這種情況下,你可主張上述標(biāo)準(zhǔn)的雙倍賠償金。 為了最大化維護(hù)你的利益,你需要及時固定好相關(guān)的證據(jù),建議需求律師協(xié)助,如有需要,歡迎來電免費(fèi)詳詢。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

用人單位除按勞動合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,其它情況根據(jù)解除的原因不同,賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?1、如果雙方協(xié)商一致解除合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這里所稱的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資,按應(yīng)發(fā)工資計算。 2、如果單位沒有正當(dāng)合法理由單方辭退,需要按上面標(biāo)準(zhǔn)支付雙倍的賠償金。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

公司未跟員工買簽勞動合同同時未沒社保,員工離職后,可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴,要求用人單位補(bǔ)交社會保險的,支付解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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