勞動仲裁法律依據(jù)有哪些
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向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年；訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。法律另有規(guī)定的依照其規(guī)定。
出現(xiàn)工傷事故找用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門解決。發(fā)生工傷，首先要向用人單位所在地的勞動部門申請工傷認定，然后進行工傷的傷殘認定。認定后，就可以根據(jù)《工傷保險條例》要求用人單位給予工傷賠償。如果用人單位不予賠償，就可以向用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，要求給付工傷賠償。出現(xiàn)工傷事故有以下處理流程： 1、出現(xiàn)工傷首先由用工單位第一時間送到醫(yī)院給予急救； 2、用人單位要及時的報告員工的工傷情況，不得瞞報和漏報； 3、工傷職工或其親屬要申請工傷認定，享受工傷待遇；如果工傷職工及親屬不便申請工傷認定，企業(yè)工會組織可以代表工傷職工提出申請； 4、工傷的賠償根據(jù)工傷鑒定的標準，按照相關的法律法規(guī)進行賠償； 5賠償結果達不成一致意見，員工可通過進行調解或法院宣判。
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怎么給競業(yè)限制給予補償簽訂競業(yè)限制，由用人單位在競業(yè)限制期限內按月給予勞動者經(jīng)濟補償。根據(jù)《勞動合同法》第二十三條，用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中
2020.08.18 120 -
地震如何給予補償?地震補償包括補助金和救濟糧。補助金由民政部門直接發(fā)放給救助對象，實行按月發(fā)放。救濟糧的出庫、調運、加工和發(fā)放由糧食部門會同民政部門辦理。補助標準為每人每天10元補助金和1斤成品糧，補助期限三個月。
2020.03.15 240 -
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2020.12.18 170
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哪些情形下會給予行政拘留處罰不予給予
根據(jù)《治安管理處罰法》第21條規(guī)定，違反治安管理行為人有下列情形之一，依照本法應當給予行政拘留處罰的，不執(zhí)行行政拘留處罰： (一)已滿十四周歲不滿十六周歲的。 (二)已滿十六周歲不滿十八周歲，初次違反
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免予刑事處罰由誰給予？
“免予刑事處罰”是人民法院認定某種行為構成犯罪，但因犯罪情節(jié)輕微，而判決免予刑罰的一種處罰。 是人民法院以被告人構成犯罪為前提，以“犯罪情節(jié)輕微不需要判處刑罰”為概括性條件的隨法選擇。法律規(guī)定應當免除
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暫予監(jiān)外執(zhí)行是誰給予
對需要保外就醫(yī)或者屬于生活不能自理，但適用暫予監(jiān)外執(zhí)行可能有社會危險性，或者自傷自殘，或者不配合治療的罪犯，不得暫予監(jiān)外執(zhí)行
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工傷獎金是部分給予還是全額給予
工傷期間獎金應當全額發(fā)放，《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定的：工傷職工在停工留薪期內原工資福利待遇不變。 工傷職工在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，其中原工資按照工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病
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給予學生處分一般設置幾個月期限給予學生處分一般設置6到12個月的期限。具體如下：給予學生警告、嚴重警告處分的期限一般為6個月，給予學生記過、留校察看處分的期限一般為12個月，到期按學校規(guī)定程序予以解除。解除處分后，學生獲得表彰、獎勵及其他權益，不再受原處分的影響。學生違
17,950 2022.04.17 -
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阻攔報火警或者謊報火警給予什么處罰阻攔報火警或者謊報火警的，會受到治安管理處罰?！吨腥A人民共和國治安管理處罰法》規(guī)定，有下列行為之一的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款。 情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款： 1、散布謠言，謊報險情、疫情、警情或者以
7,602 2022.05.11
