在工作崗位受傷屬于工傷嗎
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算。一是工作時間，二是做的公司的工作。此時受傷必須認定為工傷。只要是在工作時間、工作場所從事與工作相關的事情都可以算工傷。和員工是否在自己特定的崗位上是沒有太大關系的。
在單位摔傷是因為工作原因的，應當認定為工傷，但勞動者自殘的或者醉酒、吸毒造成的除外。所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
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工作崗位里病倒屬于工傷嗎在工作崗位上病倒，原則上是不能算工傷的，除非有以下情況，才能算工傷： 1、在工作崗位上病倒后，查出患有職業(yè)病的； 2、在工作時間和工作崗位內，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的。因此在工作崗位上病倒，在一般情況下，不能算作工傷，
2020.04.27 764 -
在單位受傷屬于工傷嗎在單位受傷是否算工傷，要看是否滿足工傷認定的條件，滿足的算工傷: 1、在工作時間和工作場所內，由于工作原因受到事故傷害的; 2、工作時間前后在工作場所內，因為從事和工作有關的預備性或收尾性工作才受工傷的; 3、在工作時間和工作場所內，由于履
2020.12.24 381 -
在工作崗位突發(fā)心梗是否屬于工傷算工傷。下列情形都是在工作崗位上受傷算工傷的例子，可以自行對比案情： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所
2020.03.09 235
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2022-04-04 15,340 -
在工作崗位受傷算工傷嗎
員工在工作中受傷，那么是屬于工傷范疇內，只要存在勞動關系，那么就可以按照工傷進行處理。依據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故
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上班時間在工作崗位上摔傷屬于工傷嗎
屬于，工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。 按照《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，工傷主要有以下類型
2022-03-27 15,340
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在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認定為工傷的法定情形的核心要素有三個，工作時間，工作場所內和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構成工傷的充分條件，“工作場所”和“工作時間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時也對工作原
4,119 2022.04.17 -
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自己在上班路上受傷算工傷嗎在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為認定工傷。職工以上下班為目的、在合理時間內往返于工作單位和居住地之間的合理路線，視為上下班途中。 上班路上算不算工傷可根據(jù)以下四點來判斷： 1，
2,457 2022.09.06 -
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下班騎車摔倒屬于工傷嗎在上下班途中，受到非本人主要責任的交通傷害的屬于工傷。因此，下班騎車構成工傷需符合二個條件，第一個是需要受到交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，走路摔傷不算。第二個是必須是非本人主要責任。也就是說，本人在事故中無責任、次要責任
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