拖欠工資有什么辦法最快最有效
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工資拖欠一般找勞動局。討薪就是法律上說的因勞動報酬支付發(fā)生的爭議問題，此時勞動者應(yīng)該找企業(yè)所在地的勞動保障部門對企業(yè)的欠薪行為進(jìn)行投訴，要求維護(hù)自身的利益，注意在投訴時最好出示自己在企業(yè)勞動期間的工作時長證明以及企業(yè)未支付員工工資的證明，如果勞動保障部門解決不了，再到企業(yè)所在地的勞動仲裁委員會，提交仲裁申請。
拖欠工資是違法行為。勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報，要求用人單位支付其被拖欠的工資。用人單位克扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監(jiān)察大隊投訴該單位。也可以直接申請勞動仲裁要求支付。
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工資拖欠找哪個部門最快最有效遭遇拖欠工資，可以通過以下方法維權(quán)： 一、向勞動行政部門投訴解決。投訴的解決的優(yōu)點是，一旦用人單位是接到勞動行政部門的處理通知的，如果沒有特別的原因； 用人單位在勞動行政部門的壓力下就可能會及時支付勞動者的工資，這樣勞動者可能用最短的時間，
2020.04.21 1,212 -
拖欠工資最快解決辦法拖欠工人工資最快最直接的解決的方法： 企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會；依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織。企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表和企業(yè)代表組成。職工代表由工會成員擔(dān)任或者由全體職工推舉產(chǎn)生，企業(yè)代表由
2020.05.07 867 -
工人工資拖欠找哪個部門最快最有效拖欠工資一般直接向勞動部門舉報是處理的最快的；如果不申請勞動仲裁，那么也是可以向法院申請支付令；只要所申請的條件合理、合法，那么法院就可以向單位發(fā)出支付令要求在規(guī)定時間履行自己義務(wù)。
2020.09.25 499
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拖欠農(nóng)民工工資怎么辦最快最有效？
建筑工地農(nóng)民工工資被拖欠時，農(nóng)民工可以用以下方法進(jìn)行討薪： 1、主動與用人單位協(xié)商。用這個辦法時，農(nóng)民工討薪的態(tài)度可以溫和一點，平心靜氣地與對方交談，不可暴力解決。協(xié)商相較于其他方法，程序比較靈活，所
2023-07-27 15,340 -
拖欠農(nóng)民工工資怎么辦最快最有效
建筑工地農(nóng)民工工資被拖欠時，農(nóng)民工可以用以下方法進(jìn)行討薪： 1、主動與用人單位協(xié)商。用這個辦法時，農(nóng)民工討薪的態(tài)度可以溫和一點，平心靜氣地與對方交談，不可暴力解決。協(xié)商相較于其他方法，程序比較靈活，所
2022-07-21 15,340 -
拖欠農(nóng)民工工資怎樣辦最快最有效
建筑工地農(nóng)民工工資被拖欠時，農(nóng)民工可以用以下方法進(jìn)行討薪： 1、主動與用人單位協(xié)商。用這個辦法時，農(nóng)民工討薪的態(tài)度可以溫和一點，平心靜氣地與對方交談，不可暴力解決。協(xié)商相較于其他方法，程序比較靈活，所
2023-07-27 15,340 -
拖欠農(nóng)民工工資最快最直接最有效的解決辦法
拖欠農(nóng)民工工資最快最直接的解決辦法是向當(dāng)?shù)貏趧泳滞对V；經(jīng)勞動局通知后用人單位仍不支付的可以報警； 控告老板拒不支付勞動報酬罪，要求追究其刑事責(zé)任；并可以向勞動仲裁委員會申請仲裁對仲裁不服的，可以向法院
2023-07-09 15,340
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00:58
工人工資拖欠找哪個部門最快最有效工人工資找法院最快最有效如下： 1、拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬且數(shù)額在五千元至二萬元以上的； 2、拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬且數(shù)額累計在三萬元至十萬元以上的。拖欠農(nóng)民工工資被刑事立案的，及時支付了農(nóng)民工工資的，可能可以爭取
4,041 2022.04.17 -
01:12
私人老板拖欠工資怎么處理最有效私人老板拖欠工資的處理，最有效的方式是提起訴訟處理。提起訴訟，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備起訴狀，起訴狀包括勞動者與私人老板的信息，以及要求支付拖欠工資的訴訟主張等內(nèi)容。要求私人老板支付拖欠的工資，還有以下幾種方式處理：1、勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行
3,551 2022.05.11 -
01:33
拖欠工資最高判幾年拖欠工資最高判7年。由于泄憤報復(fù)或者其他個人目的，毀壞機器設(shè)備、殘害耕畜或者以其他方法破壞生產(chǎn)經(jīng)營的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑。以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬，或者有能力支付而
1,152 2022.04.17
