關(guān)于工傷認定如何申請？工傷認定如何處理？
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發(fā)生工傷事故如何處理？一、用人單位(一)發(fā)生事故后，用人單位應(yīng)盡快將傷者送往就近的醫(yī)療機構(gòu)救治并墊付工傷醫(yī)療費；工傷認定后，符合規(guī)定的工傷醫(yī)療費可向社保機構(gòu)申報核銷或在定點醫(yī)療機構(gòu)記賬。(二)除搶救外，必須到就近的工傷保險約定醫(yī)療機構(gòu)治療。屬搶救的，傷情穩(wěn)定后應(yīng)及時轉(zhuǎn)到工傷約定醫(yī)院機構(gòu)進行治療。(三)發(fā)生事故后，用人單位必須在30日內(nèi)向社保機構(gòu)申請工傷認定；如逾期，申請前有關(guān)費用由用人單位負擔。二、勞動者從工傷事故發(fā)生之日起或職業(yè)病被確診之日起，企業(yè)單位應(yīng)在15日之內(nèi)報告，工傷職工或其親屬應(yīng)在15～30天之內(nèi)申請。在此時間之內(nèi)，報告和申請要越快越好，這有利于及時調(diào)查取證，有利于工傷職工及時享受有關(guān)待遇。相關(guān)內(nèi)容鏈接：職工發(fā)生工傷后，在什么情況下應(yīng)當進行勞動能力鑒定？工傷職工進行勞動能力鑒定應(yīng)當同時具備以下條件：一是經(jīng)過治療后，傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)；二是雖經(jīng)治療，但還是造成職工存在殘疾；三是工傷職工存在的殘疾達到了影響勞動能力的程度。工傷職工具備上述三項條件的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。工傷爭議處理：對兩種爭議應(yīng)適用不同的程序一是企業(yè)單位不同意工傷職工的要求時，職工或其親屬應(yīng)向當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/5709288176192322527.html">勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)論不服的，雙方當事人應(yīng)向法院上訴。二是企業(yè)或職工對于當?shù)貏趧有姓块T和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)認定工傷或者確認支付待遇的決定不服的，應(yīng)向上一級勞動行政部門申請行政復(fù)議；對行政復(fù)議結(jié)論不服的，向法院提出行政訴訟。
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用人單位自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)或工傷本人、傷者直系親屬、工會組織在工傷發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)可向用人單位所在地勞動行政部門提出工傷認定申請。工傷保險部門根據(jù)申請人提交的材料出具《收件回執(zhí)》，如材料不齊的出具《補齊材料告知書》。
根據(jù)我國法律規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； （二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； （三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第 （一）項、第 （二）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第 （三）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
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如何申請認定工傷1、工傷認定申請應(yīng)當填寫《工傷認定申請表》，并提交勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明;醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書 (或者職業(yè)病診斷鑒定書)。 2、職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由該
2020.07.08 287 -
工傷認定如何申請工傷認定的申請是：用人單位可以自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)或者工傷本人，傷者直系親屬，工會組織可以在工傷發(fā)生之日或者被診斷為職業(yè)病之日起一年內(nèi)向用人單位所在地勞動行政部門申請工傷認定。申請時需提供以下材料： 1、工傷認
2022.04.15 313 -
工傷申請如何認定工傷的申請認定： 1、向有關(guān)部門申請工傷認定，并提交資料，包括工傷認定申請表、勞動關(guān)系證明、診斷書； 2、有關(guān)部門收到申請之后，對資料進行審核； 3、有關(guān)部門根據(jù)提交的資料以及實際情況做出是否認定為工傷的決定。
2020.01.30 178
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關(guān)于如何申請工傷認定
關(guān)于如何申請工傷認定的方式有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷 1.在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的 2.工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的 3.
2023-06-13 15,340 -
工傷認定后申請工傷認定如何處理
一般情況，發(fā)生工傷后，企業(yè)應(yīng)該向社保部門申請工傷認定，傷情穩(wěn)定后申請勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定等級確定額。企業(yè)購買了保險的，就應(yīng)該及時到部門辦理工傷理賠手續(xù)，沒有購買工傷險的，由公司自己承擔員工的、護理費
2022-09-17 15,340 -
工傷如何認定如何申請工傷認定
《工傷保險條例》第17條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定
2022-05-29 15,340 -
關(guān)于自己如何申請工傷認定
自己到人力資源和社會保障局申請工傷認定 工傷保險條例 第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌
2022-04-05 15,340
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被認定工傷后如何賠償職工完成工傷認定后，可以申請工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進行協(xié)商，就工傷賠償費用達成一致協(xié)議，如果無法達成的，用人單位應(yīng)當按照法律規(guī)定的標準來賠償工傷職工。用人單位不及時賠償或者拒絕賠償?shù)?，工傷職工可以申請勞?/p>
1,106 2022.04.17 -
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工傷認定怎么申請工傷認定申請流程如下： 1、申請人提供工傷認定相關(guān)材料； 2、對申請材料進行審核，審核后對符合條件的進行受理；工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知需求補正材料后，
1,392 2022.06.15 -
01:31
上下班途中工傷如何認定上下班途中工傷主要有兩大限定條件，一是發(fā)生交通事故，二是認定者為非主要責任。上下班途中認定為工傷的情形，具體分為以下情況： 1、員工在合理時間內(nèi)，在合理路線中的上下班途中； 2、公司員工在合理時間內(nèi)，往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿
1,112 2022.07.02
