申請勞動(dòng)仲裁需要的資料包括： 1、申請書。申請書一式三份，遞交仲裁委兩份，申請人留存一份。書寫內(nèi)容包括勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。 2、身份證明。 3、勞動(dòng)關(guān)系證明。 4、被申請人身份證明等。

勞動(dòng)仲裁的步驟是： 1、當(dāng)事人申請，當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)向仲裁委員會遞交仲裁協(xié)議、仲裁申請書及副本； 2、仲裁委員會受理，勞動(dòng)爭議仲裁委員會收到仲裁申請五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請人； 3、開庭審理，對于符合受理?xiàng)l件的，仲裁委員會應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)開庭審理，雙方當(dāng)事人應(yīng)出庭參加庭審； 4、作出裁決，仲裁委員會在作出裁決前，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書；調(diào)解不成或者調(diào)解書送達(dá)前，一方當(dāng)事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決。