在工地上受到了人身損害能不能申請工傷認定
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一、勞動者在工地受傷，屬于工傷，可以申請工傷認定；二、用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務轉包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的職工從事承包業(yè)務時因工傷亡的，用工單位為承擔工傷保險責任的單位三、法律依據：《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第三條社會保險行政部門認定下列單位為承擔工傷保險責任單位的，人民法院應予支持：（一）職工與兩個或兩個以上單位建立勞動關系，工傷事故發(fā)生時，職工為之工作的單位為承擔工傷保險責任的單位；（二）勞務派遣單位派遣的職工在用工單位工作期間因工傷亡的，派遣單位為承擔工傷保險責任的單位；（三）單位指派到其他單位工作的職工因工傷亡的，指派單位為承擔工傷保險責任的單位；（四）用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務轉包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的職工從事承包業(yè)務時因工傷亡的，用工單位為承擔工傷保險責任的單位；（五）個人掛靠其他單位對外經營，其聘用的人員因工傷亡的，被掛靠單位為承擔工傷保險責任的單位。前款第（四）、（五）項明確的承擔工傷保險責任的單位承擔賠償責任或者社會保險經辦機構從工傷保險基金支付工傷保險待遇后，有權向相關組織、單位和個人追償。
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1、判斷是勞務關系還是勞動關系，主要看對方是否具備用人主體的資格，如果工地方是有營業(yè)執(zhí)照的單位，那么你父親與對方建立的就是勞動關系，在工地受傷則可以按工傷賠付流程。如果對方是私人包工頭，那么則是勞務關系，此時受傷，參考人身損害賠償辦法。 2、傷殘等級需要司法鑒定中心作出的結果法院才會認可。
受傷職工能申請工傷認定，不僅僅是所在單位，受傷職工或其家屬也是有權利申請進行工傷認定的，并且法律中規(guī)定他們申請工傷的時限為一年。
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工地上受傷怎么樣才能申請工傷認定工地上受傷申請工傷認定的流程：用人單位或者勞動者等適格主體提交工傷認定申請表等資料申請工傷認定；社會保險行政部門決定是否受理；受理工傷認定申請后，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實；自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定。
2020.05.26 167 -
工傷認定申請后能否主張人身損害賠償可以。侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。
2020.02.13 594 -
醉酒上班工作受傷能不能去申請工傷認定醉酒工作受傷，可以申請工傷認定，但根據法律規(guī)定，不能認定為工傷。 《工傷保險條例》第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但有下列情形之一的，不得視為工傷或者工傷： （一）故意犯罪； （二）醉酒或吸毒； （三）自殘或自殺。 《工傷保
2022.04.16 479
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在工廠上班，在工地上受傷，手指頭斷了，請問能不能申請工傷認定？
可以申請工傷認定，享受工傷待遇。 法律依據《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； 第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職
2022-01-22 15,340 -
受傷認定工傷能得到人身損害賠償嗎
按現(xiàn)行的規(guī)定，如果是第三人侵權造成的工傷，是可以同時申請工傷和人身損害的賠償的，這兩個并不沖突的，不過醫(yī)療費的部分，不可以雙重享受的。
2022-06-29 15,340 -
工地上受傷沒有人在現(xiàn)場能不能申請工傷
可以申請工傷，申請工傷鑒定需要先進行工傷認定，如果沒有拿到工傷認定書，就必須先要求用人單位申請工傷，如果用人單位不申請，需本人攜帶材料到當地勞動部門下屬的工傷科去申請工傷認定，需要的材料有：(一)工傷
2022-03-13 15,340 -
工傷認定申請后能否主張人身損害賠償
可以。侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的，還應當
2022-05-26 15,340
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人身損害傷殘怎么申請鑒定第一，被評定人應攜帶加蓋辦案單位公章和辦案人簽字的傷殘評定申請書； 第二，攜帶縣級以上醫(yī)院的診斷證實，檢查結果以及損傷初期和治療終結后的CT、X片及診斷報告； 第三，從治療醫(yī)院借閱有關手術病歷和檢查記錄； 第四，對被扶養(yǎng)人的勞動能力進行評定
2,486 2022.04.15 -
01:29
工傷和人身損害能同時賠償嗎在特定情況下，工傷賠償和人身損害賠償能夠同時獲得。首先，職工發(fā)生工傷后享有工傷待遇是法律賦予的權利，也是保險機構和用人單位法定的義務。其次，第三人侵權造成他人身體傷害的應當承擔賠償責任，這是侵害人的民事責任，同時也是受害人的民事權利，侵害人
2,167 2022.04.17 -
01:22
走工傷還能走人身損害賠償嗎勞動者是否能同時享受工傷待遇和獲得人身損害賠償，需要判斷侵權人是否為用人單位以外的第三人。用人單位以外的第三人致使勞動者受到人身損害的，勞動者可以依據侵權責任法獲得人身損害賠償賠償，也可以根據工傷保險條例的規(guī)定享受工傷保險待遇。反之，勞動者
3,375 2022.04.15
