未約定社保繳納時間勞動合同可以終止嗎
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依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，用人單位未按法律規(guī)定為勞動者購買社會保險的，勞動者可以解除勞動合同，并且要求用人單位支付經濟補償。
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沒有繳納社?？梢越K止勞動合同嗎?未繳納社保一般而言是可以據(jù)此終止勞動合同的。如果用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以行使單方面的勞動合同解除權，并可要求用人單位依法補繳社會保險費。
2020.01.20 146 -
沒有繳納社?？梢跃涂梢运憬K止勞動合同嗎？未繳納社保是可以終止勞動合同的。如果用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以行使單方面的勞動合同解除權，并可要求用人單位依法補繳社會保險費。
2020.07.02 157 -
簽訂勞動合同多長時間可以繳納社保工作簽訂勞動合同應當自用工之日起三十日內繳納社保，未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。
2020.12.20 251
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未繳納社?？梢越K止勞動合同嗎
未繳納社保的，勞動者可以終止勞動合同，并且要求用人單位支付經濟補償。 《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件
2022-05-16 15,340 -
勞動合同未約定社保繳費時間，可以主張勞動合同終止合同嗎？
如果當?shù)匾呀涢_展養(yǎng)老、失業(yè)、生育、工傷和醫(yī)療保險，企業(yè)沒有按照規(guī)定為勞動者辦理參保手續(xù)的，勞動者可提出補繳全部社保費。具體繳費時間按照勞動者入職之日起到離職之日至止計算，繳費工資基準按照勞動者的實際工
2022-04-02 15,340 -
員工未繳納社?？梢越K止勞動合同嗎
未繳納社保的，勞動者可以終止勞動合同，并且要求用人單位支付經濟補償。 《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件
2022-11-11 15,340 -
終止勞動合同可以不繳納社保嗎
未繳納社保的，勞動者可以終止勞動合同，并且要求用人單位支付經濟補償。 《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件
2022-11-11 15,340
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01:08
勞動合同可以隨時終止嗎勞動合同一般不能隨時解除。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知，勞動者需要提前三十日以書面形式通知用人單位，才可以解除勞動合同。在試用期內需要提前三日通知用人單位，才可以解除勞動合同。因此勞動合同一般不能隨時解除。如果存在下列情形
1,858 2022.04.15 -
01:17
終止合同算違約嗎終止合同不一定算違約，具體需要分情況討論。如果終止合同的當事人沒有法定或者約定的權利，單方面與對方解除合同的話，就屬于實施了違反合同約定的行為。在這種情況下，根據(jù)我國民法典第五百七十七條的規(guī)定，拒絕履行合同約定義務、或者履行合同義務不符合合
1,219 2022.05.27 -
01:03
社?？梢宰约壕W(wǎng)上繳納嗎社保是否可以自己網(wǎng)上繳納，應當根據(jù)購買者的身份進行確定，職工通過用人單位繳納社會保險的，不可以由本人在網(wǎng)上自行繳納社會保險費，而是由用人單位直接從工資扣除相應的社會保險費，并且代替職工去社會保險征收機構繳納社會保險費；由個人購買社會保險的，
5,228 2022.06.15
