曠工的行為會(huì)怎樣處罰
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曠工，漢語詞語，意思為職工不請假而缺勤。正常工作日職工不請假或請假未批準(zhǔn)而缺勤。員工曠工，自然是違反規(guī)定的行為。用人單位對員工進(jìn)行一定的處罰也無可厚非。但是，如果處罰過頭了，那么違法的就是用人單位了。根據(jù)我國《勞動(dòng)法》第四條規(guī)定，“用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)。”用人單位有權(quán)制定廠規(guī)廠紀(jì)，規(guī)范日常工作秩序和職工獎(jiǎng)懲。但是，用人單位自己制定的規(guī)章不能和國家的法律相違背?！秳趧?dòng)法》第八十九條就規(guī)定，“用人單位制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門給予警告，責(zé)令改正;對勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！笨梢?，制定規(guī)章制度是用人單位的權(quán)利，但如果制定規(guī)章制度違反法律規(guī)定，則不僅無效，還要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
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如果當(dāng)事人逾期不履行行政處罰的，作出處罰決定的行政機(jī)關(guān)可以依法采取每日加處罰款；將查封、扣押的財(cái)物依法拍賣、處理；或者申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行等方式，來要求當(dāng)事人履行。
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發(fā)行人怎樣的行為會(huì)受到處罰1、發(fā)行人、上市公司或者其他信息披露義務(wù)人未按照規(guī)定披露信息，或者所披露的信息有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏的，責(zé)令改正，給予警告，并處以三十萬元以上六十萬元以下的罰款。 2、發(fā)行人、上市公司或者其他信息披露義務(wù)人未按照規(guī)定報(bào)送有關(guān)報(bào)告
2020.04.25 152 -
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曠工兩天會(huì)怎樣？主要看用人單位的規(guī)章制度。國家相關(guān)法律的規(guī)定中對曠工處罰沒有具體標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)由用人單位在依法制定規(guī)章制度中規(guī)定處罰辦法。如果因?yàn)闀绻そo用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可以要求賠償。如果嚴(yán)重違法用人單位規(guī)章制度的，可以辭退。
2020.02.21 461
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曠工處罰會(huì)怎樣
曠工，漢語詞語，意思為職工不請假而缺勤。正常工作日職工不請假或請假未批準(zhǔn)而缺勤。 員工曠工，自然是違反規(guī)定的行為。用人單位對員工進(jìn)行一定的處罰也無可厚非。但是，如果處罰過頭了，那么違法的就是用人單位了
2022-03-20 15,340 -
教師曠工會(huì)受到怎樣的處罰?
如果是聘用制的教師，依據(jù)聘用合同的約定處理，如果是公職教師，參照公務(wù)員法處理。
2022-07-30 15,340 -
曠工會(huì)怎樣處理
勞動(dòng)者曠工的處理是：屬于嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以單方面解除勞動(dòng)合同，不需要賠償。除此之外，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以單方面解除勞動(dòng)合同：嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重
2022-06-12 15,340 -
曠工的處罰標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
勞動(dòng)法并無對曠工處罰的具體規(guī)定，《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定，連續(xù)曠工15天，累計(jì)曠工30天，應(yīng)當(dāng)予以除名，可該條例已經(jīng)廢止。所謂曠工，是無正當(dāng)理由，不請假不出勤，屬于嚴(yán)違紀(jì)行為，按現(xiàn)行法律規(guī)定，可以按下
2022-06-30 15,340
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醉酒駕駛會(huì)怎樣處罰危險(xiǎn)駕駛罪是指，行為人在道路上出現(xiàn)醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車，或駕駛機(jī)動(dòng)車追逐競駛，情節(jié)惡劣的行為。觸犯危險(xiǎn)駕駛罪的犯罪分子，如果在道路上駕駛時(shí)，出現(xiàn)以下情況的不僅會(huì)被判處拘役，還會(huì)被判處罰金：追逐競駛，情節(jié)惡劣的；醉酒駕駛的；行為人進(jìn)行校車業(yè)務(wù)或旅客
1,283 2022.04.17 -
01:15
犯非法行醫(yī)怎么樣處罰行為人在沒有取得醫(yī)生執(zhí)業(yè)資格的情況下，進(jìn)行非法行醫(yī)，導(dǎo)致情節(jié)嚴(yán)重的，依法會(huì)被判處三年以下有期徒刑、管制或拘役，并處或單處罰金處罰；導(dǎo)致患者的人身健康受到嚴(yán)重?fù)p害的，依法會(huì)被判處三年以上十年以下有期徒刑，并作罰金處罰；導(dǎo)致患者發(fā)生死亡的，依法
1,584 2022.04.17 -
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網(wǎng)絡(luò)造謠傳謠行為怎么處罰網(wǎng)絡(luò)造謠傳謠行為的處罰如下：處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款；情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。下列行為屬于造謠傳謠行為：1、散布謠言，謊報(bào)險(xiǎn)情、疫情、警情或者以其他方法故意擾亂公共秩序的；2、投放虛假的爆炸性、毒
4,424 2022.04.17
