破產(chǎn)公司職工工資如何發(fā)放
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公司在在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?/a>后，應優(yōu)先清償員工的工資醫(yī)療以及其他補助撫恤費用，但是前提是清償完破產(chǎn)費用與共益?zhèn)鶆蘸笕杂惺Ｓ?。根?jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆蘸?，依照下列順序清償：（一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金；（二）破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款；（三）普通破產(chǎn)債權(quán)。破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。
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企業(yè)破產(chǎn)清算時優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?，清償完這些費用后就是清償企業(yè)員工的工資。
公司進行破產(chǎn)重整所欠的工資應當按順序來發(fā)放，破產(chǎn)財產(chǎn)在清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆蘸?，要清償員工的工資、社保和法定的補償金等債務；工資應當以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付；其他。
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公司破產(chǎn)重整所欠工資如何發(fā)放公司破產(chǎn)重整所欠工資發(fā)放：破產(chǎn)財產(chǎn)清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆蘸笠韵掳l(fā)放；破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計算；資應當以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付；其他。
2020.12.08 187 -
公司破產(chǎn)工資如何去發(fā)公司破產(chǎn)員工工資是必須發(fā)放的，無論任何情況，用人單位都不能拖欠員工工資，在企業(yè)破產(chǎn)時，需要優(yōu)先清償職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用。
2020.06.27 106 -
公司破產(chǎn)員工工資怎么發(fā)放企業(yè)破產(chǎn)清算時優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?，清償完這些費用后就是清償企業(yè)員工的工資。
2020.11.11 173
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公司破產(chǎn)員工如何發(fā)放工資
公司在在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆蘸?，應?yōu)先清償員工的工資醫(yī)療以及其他補助撫恤費用，但是前提是清償完破產(chǎn)費用與共益?zhèn)鶆蘸笕杂惺Ｓ唷８鶕?jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆蘸?/p>
2022-04-22 15,340 -
公司破產(chǎn)員工工資如何發(fā)放？
公司破產(chǎn)員工工資的發(fā)放應當在破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益費用后進行。破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償與工資同一順序的清償要求的，按照比例分配。根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條第一款的規(guī)定，破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)
2022-06-04 15,340 -
公司破產(chǎn)員工工資如何發(fā)放
如果公司進入破產(chǎn)程序，應當向員工支付應得工資及支付經(jīng)濟補償金，工資、經(jīng)濟補償金在破產(chǎn)財產(chǎn)中優(yōu)先支付。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，
2022-04-08 15,340 -
公司破產(chǎn)職工工資怎么發(fā)放
公司破產(chǎn)員工工資的發(fā)放應當在破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益費用后進行。破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償與工資同一順序的清償要求的，按照比例分配。根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條第一款的規(guī)定，破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)
2023-01-12 15,340
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員工工傷期間工資如何發(fā)放工傷治療期間的工資，一般會讓勞動者所在的用人單位發(fā)放，并且原工資福利待遇不變。工傷治療期間工資的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工傷導致的停工留薪待遇期間，一般不超過12個月。即使有特殊情況允許延長，最多也只能再延長12個月。
3,485 2022.04.17 -
00:46
擅自離職公司不發(fā)放工資合法嗎擅自離職公司不發(fā)放工資不合法。 《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。 勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 勞動者擅自離職，是有工資的，如果用人單位拒絕支付其工資的
7,308 2022.04.17 -
01:37
公司破產(chǎn)了職工怎么辦公司破產(chǎn)時，如果公司尚未支付工資福利的，員工無需主動申報自己的公司的債權(quán)，因為公司的破產(chǎn)管理人會根據(jù)法定的程序，制作債權(quán)表并進行公示。這時候員工只需要認真核對公司的債權(quán)表，如果對管理人制作的債權(quán)表存在異議的，可以直接向管理人提出異議。管理人
1,075 2022.04.17
