懷孕二胎可以被公司辭退嗎
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如果出現(xiàn)以下情況可以辭退，如果沒有的，不能辭退孕婦： (1)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的； (2)勞動者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的； (3)勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； (4)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； (5)勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立勞動合同的； (6)勞動者被依法追究刑事責(zé)任的。
懷孕后公司不可以辭退孕婦。孕期的女職工是受到法律保護(hù)的，用人單位不能隨意辭退懷孕期間的女職工。女職工在懷孕期、哺乳期、產(chǎn)期的，不得降低其基本工資，也不得與之解除勞動合同。
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懷孕了公司可以辭退嗎職工懷孕，用人單位不得解除勞動合同，如單位解除勞動合同，應(yīng)雙倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，此外，還應(yīng)支付生育津貼，生育費(fèi)用，包括，檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)、藥費(fèi)等用人單位已繳納生育保險的有生育保險基金支付。
2020.07.09 213 -
懷孕了公司可以辭退孕婦嗎公司是不可以辭退剛懷孕的孕婦的，除非懷孕女職工有嚴(yán)重違反公司合法的規(guī)章制度等依法可解除勞動合同情形，公司才可以辭退剛懷孕的孕婦。
2020.12.28 343 -
懷孕期被公司辭退懷孕期被公司辭退的，員工可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以直接向人民法院提起訴訟。
2020.09.18 131
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三胎懷孕可以公司辭退嗎？
不可以。孕婦第三胎公司不能辭退，因?yàn)榉僧?dāng)中明文的規(guī)定，對于孕婦來說是不能夠進(jìn)行隨意的辭退的，否則已經(jīng)觸犯了勞動合同法和勞動法當(dāng)中的一個規(guī)定，當(dāng)然如果懷孕期間的話，還是需要正常的發(fā)放一定的工資的待遇，
2022-07-23 15,340 -
懷二胎可以辭退公司嗎？
公司不能辭退懷有二胎的員工，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至女職工哺乳期結(jié)束后才能終止。 《勞動合同法》 第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同： （四）女職工
2022-05-02 15,340 -
懷二胎公司可以辭退嗎
公司不能辭退懷有二胎的員工，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至女職工哺乳期結(jié)束后才能終止。 《勞動合同法》 第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同： （四）女職工
2022-05-04 15,340 -
女方懷孕二胎，公司可以辭退職工嗎
公司不能辭退懷有二胎的員工，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至女職工哺乳期結(jié)束后才能終止。 《勞動合同法》 第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同： （四）女職工
2022-04-27 15,340
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懷孕期間被公司辭退有賠償嗎懷孕期間被公司辭退有賠償。 法律明確規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得解除勞動合同。違反此規(guī)定解除勞動合同的，屬于用人單位違法解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍，即員工工作每滿一年支付2個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付賠償金，
1,866 2022.06.15 -
01:03
懷孕期間不能被公司辭退么懷孕期間一般是不允許公司開除孕婦的。懷孕期間是否能被公司辭退，一般根據(jù)具體情況決定： 1、員工存在嚴(yán)重的違反單位規(guī)章制度等情形的，用人單位可以解除勞動合同； 2、在一般情況下，用人單位是不能辭退懷孕員工的。女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的，用人
671 2023.01.04 -
00:55
孕婦能被公司辭退嗎孕婦一般不能被公司辭退，但是符合下列辭退情形的，用人單位有權(quán)依法解除與懷孕女職工的勞動關(guān)系： １、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； ２、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； ３、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工
898 2022.07.25
