勞動合同到期一個月沒提前通知
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動合同終止沒有提前一個月通知賠償一個月工資給職工。在勞動合同到期之前，即使是不續(xù)簽，單位也應(yīng)該提前一個月告知職工，合同要終止的注意事項(xiàng)。沒有履行通知義務(wù)是單位方面的錯，要支付代通知金。勞動合同終止的情況很多，其中到期是最常見的。
-
-
勞動合同到期沒有提前一個月通知可以嗎勞動者與用人單位簽訂的了合同到期的，用人單位提出來不與勞動者續(xù)簽勞動合同是不需要提前一個月通知勞動者的。勞動合同到期，如果用人單位提出不與勞動者續(xù)簽勞動合同的，用人單位是應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。
2020.12.06 602 -
勞動合同到期沒有提前一個月通知有補(bǔ)償嗎？勞動合同到期，勞動合同終止，不需要提前通知，只有未到期的勞動合同的解除才需要提前30天通知勞動者。所以只有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.11.24 359
-
勞動合同到期沒提前一個月通知
勞動者與用人單位簽訂的了合同到期的，用人單位提出來不與勞動者續(xù)簽勞動合同是不需要提前一個月通知勞動者的。勞動合同到期，如果用人單位提出不與勞動者續(xù)簽勞動合同的，用人單位是應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，
2022-04-13 15,340 -
勞動合同到期沒有提前一個月通知通知
勞動者與用人單位簽訂的了合同到期的，用人單位提出來不與勞動者續(xù)簽勞動合同是不需要提前一個月通知勞動者的。勞動合同到期，如果用人單位提出不與勞動者續(xù)簽勞動合同的，用人單位是應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，
2022-04-29 15,340 -
勞動合同到期沒有提前一個月通知
合同到期后，用人單位不續(xù)簽合同，需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每工作滿1年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，支付半個月工資。據(jù)上，1、公司不算提前終止合同，同時，
2022-03-24 15,340 -
勞動合同到期一個月沒有提前通知單位
勞動者與用人單位簽訂的了合同到期的，用人單位提出來不與勞動者續(xù)簽勞動合同是不需要提前一個月通知勞動者的。勞動合同到期，如果用人單位提出不與勞動者續(xù)簽勞動合同的，用人單位是應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，
2022-04-24 15,340
-
00:58
不續(xù)簽勞動合同需要提前通知嗎不續(xù)簽勞動合同，不需要提前通知。但是用人單位需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位需要按照勞動者在單位的工作年限，作出補(bǔ)償。勞動者在該單位每工作滿一年，單位就需要支付一個月工資作為補(bǔ)償。勞動者工作時間在六個月以上不滿一年的，那么需要按照一年來計
3,418 2022.05.11 -
01:27
辭退員工提前一個月通知了還要賠償嗎辭退員工提前一個月通知了是否需要賠償要根據(jù)以下幾點(diǎn)來判斷： 1、單位辭退員工，提前一個月通知，只是不需要支付員工未通知員工的一個月工資的補(bǔ)償，但是單位還是需要支付員工解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、根據(jù)辭退的原因不同，單位是需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2,405 2022.10.08 -
01:13
合同不續(xù)簽提前通知嗎合同不續(xù)簽是否需要提前通知，應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方合同的具體約定確定。雙方明確約定，合同到期后如果不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)提前通知對方，否則合同期限自動延續(xù)。此時，合同到期不續(xù)簽，就應(yīng)當(dāng)提前通知對方，否則合同延續(xù)。但如果雙方?jīng)]有類似約定，則合同到期不續(xù)簽，不必
4,738 2022.04.17
