勞動合同無效的法律
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根據(jù)法律規(guī)定，采取欺詐、脅迫等手段訂立的勞動合同無效。無效的勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力。確認勞動合同部分無效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。勞動合同的無效，由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認。
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無效勞動合同有法律效力嗎無效勞動合同沒有法律約束力。簽訂勞動合同的雙方當(dāng)事人都應(yīng)具備合法的主體資格。對用人單位來說,它必須具備能夠依法承擔(dān)并履行勞動合同的能力,具有法人資格或能獨立承擔(dān)民事責(zé)任的單位。
2020.06.02 204 -
無效的勞動合同是否有法律效力無效勞動合同沒有法律約束力。簽訂勞動合同的雙方當(dāng)事人都應(yīng)具備合法的主體資格。對用人單位來說，它必須具備能夠依法承擔(dān)并履行勞動合同的能力，具有法人資格或能獨立承擔(dān)民事責(zé)任的單位。
2020.03.02 203
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勞動合同無效的原因，勞動合同無效有哪些法律
勞動合同是單位對員工一種負責(zé)的證明，是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。根據(jù)《勞動法》第18條的規(guī)定，違反法律、行政法規(guī)的勞動合同和采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同都是無效
2022-04-04 15,340 -
法律上無效的勞動合同
《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條下列勞動合同無效或者部分無效： (一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； (二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除
2022-04-19 15,340 -
無效勞動合同的法律效力
《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條下列勞動合同無效或者部分無效： (一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； (二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除
2022-04-24 15,340 -
勞動合同無效的法律條款
《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條下列勞動合同無效或者部分無效： (一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； (二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除
2022-04-13 15,340
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01:10
哪些勞動合同無效我國勞動法中有許多強制性的規(guī)定，用人單位必須遵守，其中，無效的勞動合同主要有： 1、勞動合同條款應(yīng)當(dāng)在雙方處于自愿、遵守誠實信用原則下簽訂，因此，以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使得對方在違背個人真實意思表示情況下訂立或者變更的勞動合同無效；
2,263 2022.04.17 -
01:10
無效合同的法律后果因為無效合同涉及侵犯了國家、社會和他人的合法利益，所以無效合同自始沒有法律效力。也就是說，從合同訂立的那一刻起，就對雙方當(dāng)事人不產(chǎn)生任何的法律效力。但是有一項例外，合同被認定為無效時，并不影響雙方關(guān)于爭議解決方式的條款的效力。也就是說，如果
2,583 2022.04.17 -
01:01
合同無效的法律后果如果合同依照相關(guān)法律規(guī)定，被認定為無效合同的，將會產(chǎn)生以下數(shù)點法律后果： 第一，返還財產(chǎn)。如果在合同履行中，涉及財產(chǎn)給付內(nèi)容的，當(dāng)合同被認定為無效時，給付財產(chǎn)的一方有權(quán)請求對方返還財產(chǎn)，接受的一方則依法負有返還財產(chǎn)的義務(wù)； 第二，賠償損失。
5,009 2022.04.17
