勞動合同無效的法律規(guī)定如下
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1、違反法律、行政法規(guī)的勞動合同; 2、采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同。無效的勞動合同，從訂立的時候開始，就沒有法律約束力。確認勞動合同部分無效的，如果不影響其余部分的效力、其余部分仍然有效。
無效的勞動合同，是指當事人所訂立的勞動合同不符合法律、法規(guī)規(guī)定，或缺少有效要件，導致全部或部分不具有法律效力的勞動合同。勞動合同無效是與勞動合同有效相對而言的概念，勞動合同依法成立，經(jīng)雙方當事人簽字蓋章即具有法律效力，對雙方當事人都有法律約束力，雙方必須履行勞動合同中規(guī)定的義務。
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無效勞動合同如何確認無效勞動合同有何規(guī)定無效勞動合同確認：以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利的；違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的，不必履行無效的勞動合同。無效的勞動合同，從訂立時起就沒有法律
2020.09.01 239 -
合同無效的法律規(guī)定有下列情形之一的，合同無效： 一、一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益； 二、惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益； 三、以合法形式掩蓋非法目的； 四、損害社會公共利益； 五、違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定。
2021.02.25 263 -
合同無效的法律規(guī)定依據(jù)民法典的規(guī)定，合同無效的法定條件有4個。如下：1、無民事行為能力人實施的民事法律行為無效；2、行為人與相對人以虛假的意思表示實施的民事法律行為無效。違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定的民事法律行為無效；3、但是該強制性規(guī)定不導致該民事法律行
2022.04.12 1,915
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勞動合同無效的法律規(guī)定？
《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條下列勞動合同無效或者部分無效： (一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； (二)用人單位免除自己的法定責任、排除
2022-04-25 15,340 -
勞動合同無效的法律規(guī)定
《中華人民共和國勞動法》(1994年7月5日)規(guī)定：第十八條下列勞動合同無效： (一)違反法律、行政法規(guī)的勞動合同； (二)采取期詐、威脅等手段訂立的勞動合同。無效的勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法
2022-03-10 15,340 -
無效勞動合同的法律規(guī)定
勞動保護和勞動條件，分為全部無效和部分無效兩類。按合同內(nèi)容來劃分；勞動合同終止的條件。對于勞動合同而言江師解答：主體資格合法，成立的條件是勞動合同包括下列內(nèi)容；合同訂立的形式合法。違反勞動合同的責任：
2022-03-15 15,340 -
勞動合同無效法律規(guī)定
《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條下列勞動合同無效或者部分無效： (一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； (二)用人單位免除自己的法定責任、排除
2022-04-21 15,340
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合同生效的法律規(guī)定合同生效的法律規(guī)定根據(jù)我國《合同法》的相關(guān)法律規(guī)定可以知道，我國有關(guān)合同生效的規(guī)定主要有下面幾點： 第一，如果合同是依照法律規(guī)定訂立，無論是形式上還是實質(zhì)上都符合法定要求的，從合同成立時合同正式生效。如果有關(guān)法規(guī)規(guī)定在辦理批準、登記等手續(xù)后
2,535 2022.04.15 -
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房屋買賣合同無效的情形法律規(guī)定房屋買賣合同無效的情形法律規(guī)定如下：1、無民事行為能力人訂立的合同無效；2、以虛假的意思表示訂立的合同無效；3、違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定的合同無效；4、違背公序良俗的的合同無效；5、惡意串通，損害他人合法權(quán)益訂立的合同無效。此外，以合
1,786 2022.04.17
