合理的薪酬支出準予扣除的情形有哪些
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
根據(jù)《企業(yè)所得稅法實施條例》第三十四條規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準予扣除。前款所稱工資薪金，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出。因此，企業(yè)發(fā)生的合理的工資、薪金支出必須是支付給在本企業(yè)任職或受雇的員工。企業(yè)的臨時人員分為具有雇傭關(guān)系的臨時人員和非雇傭關(guān)系的臨時人員，企業(yè)支付給具有雇傭關(guān)系的臨時人員的工資報酬，符合《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資、薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函[2009]3號)有關(guān)工資、薪金稅前扣除的規(guī)定，準予計入工資、薪金總額在稅前扣除;企業(yè)支付給非雇傭關(guān)系的臨時人員的勞務(wù)報酬，只要勞務(wù)關(guān)系真實、合理，其支付的勞務(wù)報酬，可以依據(jù)合法有效的發(fā)票憑證作為企業(yè)的成本費用在企業(yè)所得稅稅前扣除。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
準予離婚的情形如下：重婚或者與人同居；實施家庭暴力或者虐待、遺棄家庭成員；有賭博、吸毒等惡習(xí)屢教不改；感情不和分居滿二年；導(dǎo)致夫妻感情破裂的情形。
夫妻一方要求離婚的，可以由有關(guān)組織進行調(diào)解或者直接向人民法院提起離婚訴訟。人民法院審理離婚案件，應(yīng)當進行調(diào)解；如果感情確已破裂，調(diào)解無效的，應(yīng)當準予離婚。有下列情形之一，調(diào)解無效的，應(yīng)當準予離婚： （一）重婚或者與他人同居； （二）實施家庭暴力或者虐待、遺棄家庭成員； （三）有賭博、吸毒等惡習(xí)屢教不改； （四）因感情不和分居滿二年； （五）其他導(dǎo)致夫妻感情破裂的情形。
-
準予離婚的情形有哪些?準予離婚的情形如下： 1、重婚或配偶與他人同居的； 2、實施家庭暴力或虐待，遺棄家庭成員的； 3、賭博、吸毒等惡習(xí)屢教不改； 4、因感情不和而分居滿兩年的； 5、夫妻關(guān)系破裂的情況。 經(jīng)人民法院判決不準離婚后，雙方又分居滿一年，一方再次提起
2022.04.14 155 -
準予離婚的情形有哪些？準予離婚的情形有： 1、重婚或與他人同居； 2、實施家庭暴力或者虐待、遺棄家庭成員； 3、有賭博、吸毒等惡習(xí)屢教不改； 4、因感情不和分居滿二年； 5、其他導(dǎo)致夫妻感情破裂的情形。 夫妻雙方若達成協(xié)議，可以直接去婚姻登記機關(guān)申請過離婚登記。
2021.03.15 136 -
準予離婚的情形有哪些以下是準予離婚的情形： 1、重婚或與他人同居； 2、實施家庭暴力或虐待，遺棄家庭成員； 3、賭博、吸毒等惡習(xí)屢教不改； 4、因感情不和而分居滿兩年； 5、夫妻關(guān)系破裂的其他情況。 夫妻一方要求離婚的，可以由有關(guān)組織進行調(diào)解或者直接向人民法院
2022.04.14 171
-
不合理的薪酬支出能夠從工資總額扣除嗎
《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》（中華人民共和國國務(wù)院令第512號）第34條，企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準予扣除。工資薪金，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式
2022-04-18 15,340 -
工資薪金支出準予據(jù)實扣除嗎
企業(yè)發(fā)生的合理的工資、薪金支出準予據(jù)實扣除。工資、薪金支出是企業(yè)每一納稅年度支付給本企業(yè)任職或與其有雇傭關(guān)系的員工的所有現(xiàn)金或非現(xiàn)金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，
2022-03-22 15,340 -
準予抵扣進項稅額的情形有哪些
下列進項稅額準予從銷項稅額中抵扣: (一)從銷售方取得的增值稅專用發(fā)票上注明的增值稅額。 (二)從海關(guān)取得的海關(guān)進口增值稅專用繳款書上注明的增值稅額。 (三)購進農(nóng)產(chǎn)品，除取得增值稅專用發(fā)票或者海關(guān)進
2023-02-04 15,340 -
不合理的薪資支出可以扣除嗎
《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》（中華人民共和國國務(wù)院令第512號）第34條，企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準予扣除。工資薪金，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式
2022-04-02 15,340
-
01:12
合同解除的法定情形有哪些合同解除的法定情形：雙方訂立時存在重大誤解的合同；一方或者是第三人存在欺詐、脅迫手段，使對方違背真實意思表示的合同；成立時顯失公平的合同。當事人一方行使解除權(quán)的時候，主張解除合同，只要通知對方即可；行使法定的解除權(quán)只要向?qū)Ψ疆斒氯藗鬟_了自己
839 2022.04.25 -
01:42
抽逃出資的情形有哪些抽逃出資的情形包括：1、公司資本驗資后控股股東利用其強勢地位，強行將注冊資金的貨幣出資的一部分或全部抽走； 2、股東通過其控制的其他民事主體與公司之間的關(guān)聯(lián)交易，增加交易成本，變相獲得公司財產(chǎn)或偽造虛假的基礎(chǔ)交易關(guān)系，如公司與股東間的買賣關(guān)
2,727 2022.04.15 -
00:56
批準逮捕的情形有哪些批準逮捕的情形有五點，分別是： 1、可能實施新的犯罪的； 2、有危害國家安全、公共安全或者社會秩序的現(xiàn)實危險的； 3、可能毀滅、偽造證據(jù)，干擾證人作證或者串供的； 4、可能對被害人、舉報人、控告人實施打擊報復(fù)的； 5、企圖自殺或者逃跑的。
831 2022.10.08
