老板欠工資到底可以拖到多久
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個體戶老板無合同拖欠薪水的,員工可以向勞動局投訴或者申請勞動仲裁,要求個體戶老板補發(fā)薪水,并支付補償,沒簽勞動合同是違法行為,員工可以主張雙倍工資賠償。投訴的時候要準備好對方拖欠工資和沒有簽訂合同的證據(jù)。
老板拖欠工資可以先與老板協(xié)商;協(xié)商不成到勞動行政部門進行舉報,勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;或者選擇申請仲裁機構(gòu)仲裁和向人民法院起訴。
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拖欠工資多久可以到勞動局告老板
只要是拖欠工資就可以告老板,不需要拖欠多久。拖欠工資,是指用人單位違反法律規(guī)定,超過用人單位與勞動者約定的支付工資的時間發(fā)放工資的行為。所以只要是拖欠工資就違法,而不是拖欠多久才違法。
2020.04.08 203 -
老板可以拖欠工資多久
30天。工資至少每月支付一次,建立勞動關(guān)系后,員工按約定付出勞動,公司就要在約定時間內(nèi)支付工資。而有些公司因為經(jīng)營出現(xiàn)問題,公司財政吃緊一時拿不出工資,所以拖欠工資。如果一直拿不出錢的話,即屬于侵犯勞動者權(quán)益,員工可以申請勞動仲裁。
2020.10.20 662 -
老板拖欠工資到底該怎么辦
老板拖欠工資員工應該與其進行協(xié)商,約定好合理的支付工資的期限和方式;協(xié)商不成的,員工可以直接向勞動局舉報、投訴;或者可以準備好仲裁申請書、證據(jù)等材料去依法申請仲裁。
2020.03.23 148
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拖欠工資多久可以到勞動局告老板
用人單位存在克扣、拖欠工資的行為,勞動者即可向勞動保障部門(勞動監(jiān)察大隊)投訴、舉報?!秳趧颖U媳O(jiān)察條例》第十條勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察,履行下列職責:(一)宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章,督促
2022-03-21 15,340 -
老板拖欠工資老板到底該怎么辦
一、老板拖欠工資不給怎么辦 建議向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為 二。
2023-06-20 15,340 -
老板拖欠工資到底找誰管
遇到老板拖欠工資,要不到的這種情況,我建議首先你一定要把在公司,工作的相關(guān)記錄,保留下來。然后可以申請勞動仲裁。
2023-07-01 15,340 -
老板拖欠工資到底怎么辦?
在有書面欠條的情況下,可以向法院起訴要求支付拖欠的工資; 在用人單位拖欠工資且未有書面欠條的情況下,勞動者要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決: (1)向當?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察
2022-04-03 15,340
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01:15
老板拖欠工資不給可以報警嗎老板拖欠工資不給報警是沒有用的,勞動者可以到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊投訴,也可以依法申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知,如果勞動者選擇向當?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁的,需要提交勞動仲裁申請書和能證明勞動關(guān)系
2,211 2022.04.17 -
01:14
老板拖欠工資可以異地起訴嗎即使外地老板拖欠工資發(fā)生在本地,但如果現(xiàn)已不在本地,且沒有任何辦事機構(gòu),是無法在本地起訴的。按照原告就被告的訴訟原則,你只能到外地老板戶籍所在地或常住地的法院提起訴訟,且前提是必須有他拖欠你工資的證據(jù)或證明。用人單位自用工之日起超過一個月不
5,942 2022.04.17 -
01:08
老板拖欠工資怎么辦首先,逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的,員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定,勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬,用人單位逾期不支付報酬的,應當按應付金額的百分之五十以上,百分之一
11,492 2022.04.17