工資拿不到勞動局給辦理嗎
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你可以到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁 工資支付暫行規(guī)定 第十八條各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責令其支付賠償金： （一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的； （二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的； （三）低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標準支付勞動者工資的。 經(jīng)濟補償和賠償金的標準，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十九條勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關(guān)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
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工資拿不到，可以找勞動局幫忙的。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令支付賠償金，克扣或者無故拖欠勞動者工資的；拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；等等。
用人單位拖欠工資，勞動者去勞動局投訴的話是沒有賠償金的，但是對于用人單位無故拖欠其工資的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。
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工資拿不到去勞動局投訴有用嗎工資拿不到去勞動局投訴有用。企業(yè)拖欠員工工資，是違反勞動法規(guī)定的行為，情節(jié)嚴重的，可以構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪。我國勞動法規(guī)定了很多員工維護自己合法利益的法律救濟途徑，其中，尋求勞動局的幫助，是一個非常實用有效的途徑。
2020.11.05 246 -
欠錢不還可以拿到勞動局工資嗎欠款不還可以執(zhí)行工資。債務(wù)人拒絕償還逾期的債務(wù)的，債權(quán)人可以依法向人民法院申請支付令。人民法院受理申請后，經(jīng)審查債權(quán)人提供的事實、證據(jù)，對債權(quán)債務(wù)關(guān)系明確、合法的，應(yīng)當在受理之日起十五日內(nèi)向債務(wù)人發(fā)出支付令。
2020.10.20 135 -
勞動局不給工資怎么辦?用人單位不發(fā)工資的，是侵犯了勞動者的勞動報酬請求權(quán)的，勞動者可以向當?shù)貏趧有姓块T投訴，運用法律武器來維護自己的合法權(quán)益。 勞動局現(xiàn)已改名為人力資源和社會保障局，向人社部門投訴不發(fā)工資不管，也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴，還可以申請勞動仲裁。
2020.05.27 335
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勞動局的勞動工資拿不到怎么辦
勞動局包括勞動分局和勞動就業(yè)服務(wù)中心。勞動局應(yīng)當立案調(diào)查并根據(jù)具體情形作出處理，依法應(yīng)當受到行政處罰的依法作出處罰決定，責令改正，不屬于勞動保障監(jiān)察事項的及時移送有關(guān)部門，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)。
2022-07-07 15,340 -
工資拿不到勞動局會主動來嗎
1、工資拿不到勞動局是會幫忙的。 2、勞動局在受理投訴后會根據(jù)事實作出處理的，但投訴前要做好證據(jù)材料搜集，如合同，工資卡，值班記錄(打卡記錄)等。建議到當?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察大隊反映和投訴，催討被拖欠
2022-11-13 15,340 -
勞動局投訴工資拿不到
（一）向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴通報。（2）向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。需要注意的是，從勞動爭議發(fā)生之日起60天內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。（3）通過訴訟途徑解決。這又分為三種情況：第一
2021-10-24 15,340 -
拿不到工資勞動局能幫忙嗎
1、工資拿不到勞動局是會幫忙的。 2、勞動局在受理投訴后會根據(jù)事實作出處理的，但投訴前要做好證據(jù)材料搜集，如合同，工資卡，值班記錄(打卡記錄)等。建議到當?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察大隊反映和投訴，催討被拖欠
2022-06-27 15,340
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00:59
勞動局不處理拖欠工資怎么辦勞動局不處理拖欠工資，勞動者可以向法院起訴。 1、拖欠工資全稱是無故拖欠工資，即單位不屬于法律規(guī)定的情形而不按期或者足額支付勞動者工資的行為； 2、拖欠勞動工資一般情況下屬于民事糾紛，可以通過勞動保障監(jiān)察部門或法院解決； 3、如果勞動仲裁不
2,074 2022.05.23 -
01:05
拖欠工資勞動局不處理怎么辦用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當依法發(fā)出支付令。最有效的是直接到當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執(zhí)行。如果勞動仲裁不予受
3,305 2022.04.17 -
01:31
拖欠工資勞動局不管怎么辦拖欠勞動工資一般情況下屬于民事糾紛，可以通過勞動保障監(jiān)察部門或法院解決。拖欠工資的經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償
1,966 2022.06.22
