工傷保險可以與重大過失相抵嗎
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工傷保險作為社會保險的一個重要組成部分，是指勞動者在受工傷后，由國家和社會給勞動者或其遺屬提供必要物質(zhì)幫助的一種社會保險制度，實行無過錯責(zé)任，只要發(fā)生工傷，工傷保險基本和用人單位就應(yīng)當(dāng)按法律規(guī)定各自賠償，不實行過失相抵。 《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付： （一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用； （二）住院伙食補助費； （三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； （四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用； （五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護理費； （六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； （七）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金； （八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金； （九）勞動能力鑒定費。
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在我國勞動者因為重大過失引起的工傷屬于《工傷保險條例》第十四條或者第十五條的情形，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷或者視同工傷。但存在以下情形之一的不行：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自殘或者自殺的。單位承擔(dān)的工傷責(zé)任是無過錯責(zé)任，只要職工所受傷害符合工傷條件，不論職工有無過失，單位都要承擔(dān)責(zé)任。
交工傷保險不影響領(lǐng)取失業(yè)保險金，但領(lǐng)取失業(yè)保險金期間不能繳納工傷保險費。從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件：非因本人意愿中斷就業(yè)的；失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。
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請問工傷保險可以與過失相抵嗎
工傷保險作為社會保險的一個重要組成部分，是指勞動者在受工傷后，由國家和社會給勞動者或其遺屬提供必要物質(zhì)幫助的一種社會保險制度，實行無過錯責(zé)任，只要發(fā)生工傷，工傷保險基本和用人單位就應(yīng)當(dāng)按法律規(guī)定各自賠
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工傷保險可以和過失相抵嗎
工傷保險作為社會保險的一個重要組成部分，是指勞動者在受工傷后，由國家和社會給勞動者或其遺屬提供必要物質(zhì)幫助的一種社會保險制度，實行無過錯責(zé)任，只要發(fā)生工傷，工傷保險基本和用人單位就應(yīng)當(dāng)按法律規(guī)定各自賠
2022-04-04 15,340 -
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2022-07-26 15,340 -
團體意外險與工傷保險可以重復(fù)享受嗎
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2021-12-29 15,340
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7,494 2022.05.11 -
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