個工作干了幾天辭職了老板不給工資怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
老板不發(fā)工資，這是一種違法行為。對于該問題，我們首先可以與老板協(xié)商，如果能夠協(xié)商成功那是最好。如果協(xié)商不行，我們可以到勞動部門投訴或申請仲裁。如果對仲裁結果不服，還可以到人民法院提起訴訟。
勞動者可以通過以下方法維權：與老板協(xié)商；向勞動行政部門投訴；向調解組織申請調解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；直接向人民法院請求支付令；對勞動仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟。
-
干了半個月后辭職，老板不給工資怎么辦干了半個月后辭職，老板不給工資的，勞動者可以向當地的勞動監(jiān)察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當地勞動局勞動監(jiān)察投訴； 2、可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動
2020.05.27 581 -
工作了26天。辭職了。老板不給開工資。我該怎么辦勞動法規(guī)定用人單位應當按時發(fā)放工資，如果老板不給發(fā)工資勞動者可以按以下步驟維護自己的權益: 一、到勞動監(jiān)察大隊去投訴，讓勞動監(jiān)察大隊調解，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位支付工資。勞動調解沒有強制性。 二、到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，對勞動仲裁
2020.06.07 196 -
工作不干了 老板不給開工資怎么辦辭職了老板不給工資的，員工可以到當地勞動局勞動監(jiān)察投訴； 也可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資，還可以向法院申請支付令或者直接去法院提起勞動訴訟，追討自己的工資報酬。
2020.03.20 270
-
干了幾天辭職了老板不給工資
用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬應當按照集體合同規(guī)定的標準執(zhí)行；沒有集體合同或者集體合同未作規(guī)定的，用人單位應當對勞動者實行同工同酬。一
2022-04-12 15,340 -
干了幾天辭職，老板不給工資怎么辦？
用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬應當按照集體合同規(guī)定的標準執(zhí)行；沒有集體合同或者集體合同未作規(guī)定的，用人單位應當對勞動者實行同工同酬。一
2022-04-14 15,340 -
干了我天要辭職不干，老板不給工資
1.根據《勞動合同法》第7條，自你開始在公司上班時起就與公司建立了勞動關系，依法受到有關勞動法律法規(guī)的保護。 2.根據《勞動合同法》第10條，公司應當自用工之日起一個月內與簽訂勞動合同，你只工作了10
2022-07-06 15,340 -
辭職了沒幾天就辭職了，老板不給工資怎么辦
用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬應當按照集體合同規(guī)定的標準執(zhí)行；沒有集體合同或者集體合同未作規(guī)定的，用人單位應當對勞動者實行同工同酬。一
2022-04-13 15,340
-
00:47
辭職不干了工資不給了怎么辦辭職不干了，工資不給了，勞動者可以通過電話投訴或者是現場投訴的方式向當地勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊進行投訴。 縣級以上人民政府勞動行政部門有權對用人單位違法行為進行處理。 除了投訴舉報外，勞動者可以到當地勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，通過仲裁裁決向
1,952 2022.05.11 -
00:54
辭職后老板不發(fā)工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當地的勞動行政部門進行投訴。根據我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應付金額的百分之五十以上，百分之一
4,637 2022.05.11 -
00:57
老板拖欠了三個月工資怎么辦如果老板拖欠農民工的工資，農民工可以向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門依法處理。勞動保障行政部門應該要從立案當天開始的六十個工作日內完成對違反勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章的調查。如果情況復雜的，經過勞動和社會保障行政部門負責人的批準，可以延長三
1,069 2022.04.17
