在職職工因機器故障致殘是否屬工傷
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1，在工作過程中機器故障，導(dǎo)致職工受傷的，屬于工傷，申請工傷認定，享受工傷待遇。 《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。
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由職工受到傷害時由職工工作的單位依法承擔(dān)工傷保險責(zé)任。職工(包括非全日制從業(yè)員)在兩個或者兩個以上用人單位同時就業(yè)的，各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險費，職工發(fā)生工傷，由職工受到傷害時工作的單位依法承擔(dān)工傷保險責(zé)任。職工，舊時指工人，通指我國企事業(yè)單位、機關(guān)中以工資收入為主要生活來源的勞動者、工作人員。
雇員可以直接向工傷保險行政部門申請工傷認定，在工傷認定及勞動能力傷殘等級評定后，對依法應(yīng)由單位承擔(dān)的工傷賠償項目有權(quán)要求向包工頭轉(zhuǎn)包和非法分包工程的用工單位支付。
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職工因工傷致殘屬于誰的責(zé)任職工遭遇工傷的，由用人單位和工傷保險基金依法承擔(dān)工傷賠償責(zé)任；用人單位未依法繳納工傷保險費的，由用人單位支付工傷賠償待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付，然后由用人單位來償還。
2020.10.03 128 -
工作間隙職工因自身過錯發(fā)生事故致傷是否屬工傷工作間隙休息是職工勞動的有機組成部分，應(yīng)當(dāng)認定為從事與工作相關(guān)的行為。同時工傷保險法律適用“無過錯責(zé)任原則”，只要勞動者事故致傷的行為符合工傷認定的情形，并且沒有違背法律的排除性規(guī)定，便可以依法予以工傷性質(zhì)認定，而不考慮受傷職工主觀上是否具
2020.01.28 137 -
職工因醉酒導(dǎo)致傷亡是否算工傷職工因醉酒導(dǎo)致傷亡的不算工傷。職工工作期間因飲酒死亡的，如果是醉酒造成死亡的，不屬于工傷的情形，不能申請工傷認定的。勞動者在勞動過程中發(fā)生人身損害事故的，是可以申請工傷認定的，但并不是所有的人身損害都是屬于工傷的。 工傷的認定標(biāo)準(zhǔn)是什么 1
2022.10.21 1,633
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在職職工因機器故障致殘是否屬于工傷
1，在工作過程中機器故障，導(dǎo)致職工受傷的，屬于工傷，申請工傷認定，享受工傷待遇。 《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害
2022-03-21 15,340 -
在職職工因重大機器故障致殘屬于工傷嗎
1，在工作過程中機器故障，導(dǎo)致職工受傷的，屬于工傷，申請工傷認定，享受工傷待遇。 《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害
2022-04-25 15,340 -
在職人員因機器故障致殘屬于工傷嗎
1，在工作過程中機器故障，導(dǎo)致職工受傷的，屬于工傷，申請工傷認定，享受工傷待遇。 《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害
2022-04-20 15,340 -
在職職工機器故障造成職工出院的算工傷嗎
1，在工作過程中機器故障，導(dǎo)致職工受傷的，屬于工傷，申請工傷認定，享受工傷待遇。 《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害
2022-04-15 15,340
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工傷事故致殘有哪些賠償目前我國規(guī)定的工傷賠償項目包括：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等等。在個案中，因為具體情況不同，所以賠償金也不同，一
816 2022.05.13 -
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在職職工醫(yī)保報銷比例在職職工醫(yī)保報銷比例的規(guī)定如下： 1、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險門診年度報銷上限：20000元。起付線：在職人員1800元，報銷比例：70%起； 2、住院年度報銷上限：30萬元。起付線：不分在職人員還是退休人員，第一次住院1300元起，報銷比例：85
6,067 2022.06.22 -
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工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11
