在工作過程中機器故障導致職工受傷，是否屬于工傷，享受工傷待遇嗎
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1，在工作過程中機器故障，導致職工受傷的，屬于工傷，申請工傷認定，享受工傷待遇。 《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
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勞動者因工受傷后能享受工傷待遇，但用人單位應當依法繳納工傷保險。用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。
已經(jīng)依法領取退休金的老年人在工作中受傷的，一般不能享受工傷待遇。這種情況不屬于工傷，當事人不能申請工傷認定和工傷賠償，但是可以依法去申請人身損害賠償。
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保姆工作中受傷可以享受工傷待遇嗎保姆工作中受傷可以享受工傷待遇的情形為是受家政服務公司的派遣到雇主家從事工作。若是雇主自己雇的保姆，則不能夠享受工傷保險待遇，一般情況下應當由雇主承擔賠償責任。
2022.08.11 263 -
交通事故導致工傷能不能享受工傷待遇？勞動者出交通事故后被認定為工傷的，可以享受下列工傷待遇：治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用、住院伙食補助費、交通食宿費用等依法由工傷保險基金支付；而停工留薪期內(nèi)的工資、五六級工傷職工依法享受的傷殘津貼等由用人單位支付。
2020.03.23 176 -
在工作中受傷屬于工傷嗎故意在工作中受傷一般可以認定為工傷。不得認定為工傷的情形包括勞動者故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自殘或者自殺的，職工在工作因故意受傷不屬于上述情形之一。
2020.01.27 195
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在工作中機器故障導致勞動者受傷的，可以享受工傷保險待遇嗎？
1，在工作過程中機器故障，導致職工受傷的，屬于工傷，申請工傷認定，享受工傷待遇。 《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害
2022-05-10 15,340 -
在工作中機器故障導致勞動者受傷的，可以享受工傷保險待遇的情形
1，在工作過程中機器故障，導致職工受傷的，屬于工傷，申請工傷認定，享受工傷待遇。 《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害
2022-04-18 15,340 -
工作中受傷能否享受工傷待遇
1、如果保姆是受家政服務公司的派遣到雇主家從事工作的，那么他就屬于家政服務公司的員工，根據(jù)第五十八條規(guī)定:“單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務?！蓖瑫r，根據(jù)《》第十四條“職工在工作
2022-09-30 15,340 -
工作中機器故障導致勞動者受傷的，可以享受工傷保險待遇的情形有哪些
1，在工作過程中機器故障，導致職工受傷的，屬于工傷，申請工傷認定，享受工傷待遇。 《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害
2022-04-26 15,340
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00:53
工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11 -
01:06
員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條關于工傷認定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，此時
4,782 2022.04.17 -
01:09
在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認定為工傷的法定情形的核心要素有三個，工作時間，工作場所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構(gòu)成工傷的充分條件，“工作場所”和“工作時間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時也對工作原
4,119 2022.04.17
